日前，教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出26条举措，要求各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，全力促进高校毕业生就业。

高校毕业生就业事关民生福祉、国家未来，而作为推动毕业生就业的重要参与者与人才供给方，高校自然承担着为毕业生们铺路搭桥的责任，这就要求高校在重视毕业生就业问题的同时，要以过硬的实力与独特的魅力吸引各大公司的到来，在机遇与挑战并存的上海，有这样一所学校，竭力为毕业生铺好就业之路，并取得了不斐的成绩，那就是同济大学。

一所高校的优秀不仅仅体现在其学科建设水平与师资力量上，历年毕业生就率与就业质量也是十分值得考量的点，根据同济大学发布的历年《毕业生就业质量报告》中的数据，我们不难看出，在就业越发困难、升学率逐年提高的2023年，其就业率仍稳定在92%，相较于上一年甚至有所进步，直接实现了困境中的“逆转”。

这种来之不易地“逆转”与同济大学强烈的社会责任心是分不开的，作为高校“第一梯队”，该校用心充当着引领者的角色，切实把学生就业工作摆在更加突出的位置，进而有了一系列的“巧妙”措施，接下来，就由小编为大家介绍具体措施。

同济大学的就业措施辐射全校学生，为学生们提供职业素养提升训练营、求职技能提升训练营、青松计划体验营、国际组织储备人手训练营，满足学生对于求职理论提升、求职视野开拓、求职能力训练等方面的多种需求，其中最具该校特色的就是“青松计划”体验营，旨在为在校学生提供职业实践锻炼平台，目前实习企业的名单中，中交集团、绿城中国华东区域公司等大型集团的名字赫然在列，对于学生来说，是提升就业成长综合竞争力的绝佳机会。