中国目前的就业形势严峻吗?
我想无需多说,我们用数据来说话就可以了。
01
就业难的风暴已然来临
首先,来看一些“活久见”的数据:
1)智联招聘5月发布的《2024大学生就业力调研报告》显示,截止到今年4月份,2024届硕博毕业生offer获得率为44.4%,较去年下降了12.3个百分点,且低于本科(45.4%)和大专(56.6%)的offer获得率;
2)2015-2023年大学毕业生,从749万增加到1158万。未来每年1100万以上大学生毕业生人数将持续15年以上;
3)全社会能提供的可缴纳公积金的工作岗位,近两年增速快速下滑,2018年提供699万,2021年提供1108万,到2023年仅能提供475万;
4)根据每年公布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》数据,近五年来我国领取失业保险金的人数整体呈现逐步上升的趋势,去年突破300万人,涨幅高达18.5%;
……
数据背后实际影响的是每位毕业生近四十年的职业生涯。不管你愿不愿意承认,就业难的历史性风暴,已经来了。
就业难的,显然不止应届生。
从2020年开始,社会大量人力、物力、财力投入疫情防控,企业投资开支和研发开支下降,导致技术进步放缓、居民边际消费倾向下降。之后又开始进行行业整顿,导致企业对劳动力有了更加严苛的要求,造成疫情后的“往届生困境”。
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简单来说就是,企业觉得疫情期间上了几年网课的应届生不好用,而这些应届生求职碰壁,想等疫情过后形势好转再找工作,结果发现疫情后自己变成了没有工作经验的往届生,工作变得更不好找了。这就从客观上导致了结构性失业。
02
中国失业人数到底有多少?
2023年7月,国家统计局发布2023年6月城镇16-24岁青年调查失业率高达21.3%。2023年 8月开始停止发布该数据,对统计口径进行调整。2024年1月开始发布城镇16-24岁青年(不含在校学生)调查失业率,2023年12月是14.9%,2024年5月是14.2%。数据如此,实际情况只会更差。
根据我国第七次人口普查以及国家统计局发布的相关数据为依据,16-24岁阶段人口总数约为:1.34亿。
根据国家教育部官网2022年底的在读学生统计数据为依据推算出,16-24岁阶段在校人数约为:7633万。
由此得出,2023年我国16-24岁阶段劳动力人口约为:1.34亿-7633万=5711万。
根据国家统计局2023年的新闻发布会官方数据发布显示,已经有2600万青年人找到了工作,那么16-24岁阶段失业人数则为5711万-2600万=3111万。
这3111万青年人在干嘛呢?
可能在啃老,可能属于自由职业者(灵活就业者),也可能是失业躺平状态,但我们可以默认为这部分群体处于失业的边缘。
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再把年龄段放宽一些看看。
根据我国第七次人口普查以及国家统计局发布的相关数据为依据推算,16-59岁阶段的劳动力人口约为8.6亿,则25-59岁阶段主要劳动力人口数约为:8.6亿-1.34亿=7.3亿。其中25-29岁人口数为8315万,30-59岁人口数为6.5亿。
根据国家统计局2023年的官方数据显示,25-29岁失业率为6.1%,30-59岁的失业率为3.9%,由此得出,我国25-59岁阶段失业人口数为8315万*6.1%+6.5亿*3.9%≈3000万!
综合两个年龄阶段的失业人口,去掉自然人口死亡率,去掉不在国家规范统计口的人数,去掉还在路上考研考编的,2023年失业人口预算:3111万+3000万≈6000万。
16-59岁阶段失业人口即约等于6000万,这就是现状!
03
青年人就业的5条出路
2024究竟是在魔幻中徘徊,还是在现实中着陆,其实更取决于我们自己怎么做。
“铁人三项”市场饱和
很多人说大学毕业生的首选,就是“铁人三项”:快递员、外卖、网约车,但是现在这一类的灵活就业市场,已经趋于饱和了。
就拿网约车来举个例子:
根据网约车监管信息交互系统发布的3月份数据,3月份共产生8.91亿单,环比上升15%,同时各地共发放网约车驾驶员证679.1万本、车辆运输证284.7万本,同比分别上涨29.9%和26.5%。
再加上“萝卜快跑”这种无人车的上市,让这条路更拥挤。
考公考研不是最优解
还有很多人把考公、考研当成救命稻草,用来逃避就业压力、在家啃老。但是看看这个真实数据,你就知道这条路有多卷了。
2024年考公务员的人数是250万,同比增长25%,也是10年中最高一次。2024年国考公共科目的笔试是261.3万人参加,录取比是57:1,就是57个人中有一个人被录取。
2023年考研的报名人数是474万人,比上一年增了17万,但是每6个人报名只有1个人被录取。
考公、考研无疑是一场比高考“千军万马过独木桥”还要残酷的竞争罢了,更何况,即便考上了公务员,未来也存在被部门优化的可能性,即便考上了研究生,毕业后你依旧要面对就业的问题。
所以,这两条路并不好走,那么,青年人到底该怎么办?
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下面,给青年人就业提几条建议,可供参考:
● 绿色职业
2022年,我国新修订的国家职业分类大典共确定绿色职业134个,包括碳汇计量评估师、碳排放管理员、环境监测员、太阳能利用工等,约占职业总数的8%。
随着“绿水青山就是金山银山”的理念日益深入人心,绿色职业和就业机会将越来越受到的关注和认可,职业发展前景十分广阔。
● 银发经济
我国已进入老龄化社会,且老龄化程度日益加深,截至2022年末,全国65周岁及以上老年人口20978万人,占总人口的14.9%。另根据联合国《2022年世界人口展望》预计,到2050年,我国60岁以上人口占比将达到 38.8%。
人口老龄化虽然对我国经济社会构成了一定的挑战,但其所催生的银发经济,也正在成为拉动我国经济发展的重要力量。
根据中国老龄科学研究中心发布的《中国老龄产业发展报告(2021—2022)》显示,2050年我国老年人口消费潜力或将达到40.69万亿元,占GDP的比重攀升至12.2%,与之相关的银发经济比如家庭照护、养老服务、医疗健康、旅游休闲等有望形成经济发展新的增长点。
近年来已出现康复治疗师、康复辅助技术咨询师、老年人能力评估师、健康照护师等一批银发领域新职业,未来将会有更多新职业不断涌现,成为拉动就业增长的重要领域。
● 创意经济、新消费
近几年新生代的消费者对品牌、品质等因素的关注度持续提升,个性化、品质化的消费需求已成消费领域的新趋势,所以能满足消费者个性化消费需求、情绪价值的创意产业也面临广阔的发展空间。
2024年1月至2月,我国社会消费品零售总额同比增长5.5%,全国网上零售额同比增长15.3%,其中新型消费增长明显,数字音乐、节能洗衣机和滑雪装备等数字、绿色和健康类商品分别增长95.1%、167.5%和66.4%,马面裙、国风香水和新中式首饰等国货“潮品”网络零售额分别增长6.3倍、4.2倍和1.7倍。
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从世界范围来看,发展创意产业已经被发达国家或地区提升到战略层面,也被国际劳动组织等看作是未来吸纳就业特别是青年就业的重要领域。
创意经济兼具商业和文化双重价值,近年来结合新技术不断催生新的经济机会,而且它不是对传统消费的简单替代,而是形成新的增量,对于带动就业增长有积极作用。
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● 超级个体
如果你在某一个细分领域有一定的专长,不妨利用自媒体、AI工具让自己成长为超级个体。自媒体可以低成本、高效率地放大你的影响力,AI工具能提高你生产内容的速度。
正如美国作家卡丽·莱恩写的这本书《一人公司》建议:不要单纯在工作量上做机械的、重复的累积,而是逐步升级为“一人公司”,利用各种AI工具、网络和自媒体来建立一个长期业务,通过持续运营来获利。
把自己当作一个公司主体来经营,个人为自己的职业生涯负责,做自己的后勤与财务,把自己当作商品来推销,当作一家“一人公司”来经营,同时利用各种AI工具、网络和自媒体来建立一个长期业务,通过持续运营来获利。
● 学门高薪技术
在这个竞争激烈的时代,拥有一技之长是一个人生存的“底层逻辑”。
作为普通人,就应该踏踏实实学一门技术,只有学到实用的技术,才是安身立命的根本,才能在社会上立于不败之地!
在这个竞争激烈的社会,拥有一项独特的技能,无疑能够让我们在众多的求职者中脱颖而出。而职业技能培训,就是我们获取这项技能的最佳途径。通过系统的学习,我们可以掌握更多的专业知识,提升自己的专业素养,从而在职场上取得更大的成功。
总之,危中有机,“自助者天助也”,年轻人进入社会,总有一个摸爬滚打的过程,但是方法总比困难多,思路打开了,出路也就变多了。
最后,祝愿各位毕业生们根据自己的兴趣、爱好、特征和具体需求,有针对性选择职业赛道,将来都能奔个好前程!