近日，一则署名为江苏泗洪老年病医院的通知在网上流传，称医院总债务达到4400万元，收入已无法维持正常运转，决定立即解聘全体人员。该通知引发了广泛关注。

据通知内容，医院截至2024年底的总债务为3990万元，加上2025年1至4月的工资及社会保险、药品费用、材料费等，总债务达到4400万元。医院表示将负责欠全体人员的工资和社会保险。这则通知在网上引发热议，有医疗领域账号称知情人士透露政府部门已介入调查，医院仍在正常运转，解聘更多是为了减员采取的权宜之计。

记者尝试拨打该院公开的24小时急救电话和预约诊疗电话，但无人接听。然而，医院微信公众号仍在更新，最新一条信息发布于6月4日，未见解聘相关内容。工作多年的护士张女士确认，网上流传的解聘通知确为医院所发，部分人员已被解聘，但医院并未关门，仍在营业。她表示，此前医院已拖欠数月工资，社保也存在未完全缴纳的情况。解聘通知发布后，已有数十人离开，但她和一些同事不认可医院给出的解决方案，已向人社部门反映。

多名医生证实，医院仍在继续营业。一名医生称，一部分人员被解聘，但医院还在运营。另一名医生也证实了这一点。医院工作人员表示，医院确实仍在营业，并建议向当地卫健部门了解具体情况。

泗洪老年病医院创建于2001年7月，是改制后泗洪县首家民营非营利性医疗机构，核定床位220张，设有6个病区26个专科。企查查平台信息显示，该院涉及多起司法案件，其中多数为被告，案由包括医疗损害责任纠纷。此外，医院还存在欠税情况，并多次被列为被执行人，法定代表人曾被限制高消费。

针对此事，泗洪县卫健局办公室工作人员表示不清楚，宣传与科技教育科工作人员则无可奉告。泗洪县民政局工作人员称，该医院是民办非企业单位，在该局登记，目前尚未注销。泗洪县人社局工作人员表示，仲裁院已介入此事，正在处置中。

律师周兆成认为，依据《劳动合同法》，经济性裁员需满足“生产经营发生严重困难”等法定情形。但从医院通知中的债务数据来看，无法直接认定已达到“严重困难”标准，需结合实际经营状况综合判断。正常来说，经济性裁员需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告。而这家医院直接全体解聘并立即执行，程序上不合法。对于此类情况，员工可向当地人社部门劳动监察大队投诉，也可申请仲裁。若协商不成，仍可通过仲裁、诉讼途径维权。