浙江绍兴一则招聘信息声称公司晋升空间大，“公司晋升体系从丫鬟（实习）、才人（初级）、宠妃（初级）到爱妃（高级）、皇后（业务主管）、皇太后（公司合伙人）。”一番低级庸俗的比喻令人作呕。

一个企业要发展，离不开先进的人才战略，企业家和人才之间应当是平等的关系，“求贤若渴”才是经营管理者不可遗忘的初心。把人才招聘当作皇帝选秀，把报名应聘者当成民间秀女，这本身就透露着一种封建思想残余与低俗的表达，而奇葩招聘信息背后隐藏着的则是经营管理者的傲慢与偏见，对人才缺少基本尊重的落后理念，以及极其荒诞畸形的企业文化。

文/胡波 图/商海春