6月16日，资深记者王勤伯发文，直言中国足球急需一个技术总监来支持国足的建设。回顾21世纪以来国足的选帅历程，尤其是外教的选择，有一个令人震惊的事实：尽管足协高层多次更迭，但从未有一次外教任命是正常的。这些外教大致可分为两类。

一类是廉价且听话的教练。他们往往早已脱离世界足球主流，不具备先进技战术素养，也缺乏实际掌控力，却因没有锋芒被贴上实用主义标签。这类选择除了节省成本，还反映出足协对难以驾驭教练的过度防备。曾带队出线的米卢，他的独立作风令足协感到不安。更有甚者，阿里·汉的经纪人与当时足协官员的利益勾结关系异常密切，甚至引发中超冠名权裸奔的丑闻。不少来自前南的教练如杜伊、福拉多和伊万，被标榜为懂得中国国情，实则是善于迎合足协行政逻辑，避免冲突与过度专业，最终牺牲的是足球本身。

另一类是金元时代的豪华主帅，如万达时代的卡马乔，恒大支持下的里皮、卡纳瓦罗。他们中甚至罕见地出现了因成绩不佳而主动辞职的教练。里皮那句“我不是来抢钱的”至今仍令人记忆犹新。

没钱就请不到好教练吗？当然不是。世界各地有大量成功案例。为何其他国家能在教练尚未成名时慧眼识人，而中国足协却始终挖不到潜力股？像格鲁吉亚这样的小国能受益于德国模式，吸引萨尼奥尔这样甘心在艰苦条件工作的名宿，而我们却始终找不到类似路径。目前执教斯洛文尼亚采列的西班牙人里埃拉这种既廉价又能传递先进理念的教练并不少。但如果有人推荐他，中国足协很可能嫌他资历不足。

足协长期依赖一些元老担任选帅顾问，实际作用甚微，甚至适得其反。例如朱广沪从未解释自己在李铁上任过程中扮演的角色，而这些元老大多远离技战术前沿，又何谈判断教练潜力？

那些既便宜又能播种现代足球理念的教练确实存在。但他们有唯一的问题——太有追求。一旦进入谈判，面对中国足协根深蒂固的官僚习气，多半不会愿意赌上自己的职业生涯。

如果体制改革无望，那么至少可以呼吁为中国足球引入一位真正有能力制定长期发展规划的技术总监，类似于曾为厄瓜多尔梯队架构蓝图的小克鲁伊夫。由媒体来集体保护总监，确保竞技决策从行政干扰中剥离，尤其远离那些空降过来从头学习足球的官僚。