一个生命的诞生倾注了一个家庭的时间、精力、金钱……甚至是妈妈的健康。北京孕妈群有孕妈问，北京生育津贴怎么算？计算公式是怎样的？北京生育津贴跟产假天数有什么关系？北京生育津贴多少钱？怎么申领？北京申领生育津贴要提交哪些材料？办理流程是怎样的？北京生育津贴多久能报下来？今天，「孕育妈咪圈」分享产假及生育津贴领取，满足条件的孕妈看完立省5W+！收藏好！千万别错过！
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生育保险是什么
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。用人单位的男女职工均应当依法参加生育保险。
按照本市政策规定，参加本市生育保险的女职工可以享受的生育保险待遇包括产前检查（包含、住院分娩、计划生育的手术医疗费用和领取生育津贴。
参加本市生育保险的男职工只可报销计划生育的手术医疗费用，如输精管结扎术、输精管复通术等医疗费用。
产假工资和生育津贴
产假工资和生育津贴，虽然二者本质类似，但发放主体不同，二者也不能同时领取。
- 产假工资：顾名思义就是企业给正在休产假的员工，发放工资。生育津贴：是由国家社保机构，在职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予生活费用。
HR可以和产假女员工沟通协商后，由员工自行选择生育津贴还是选择工资。
- 如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么公司可以按月发放工资，员工不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。
在北京，生育津贴由单位发起申领，所以宝妈们还是要提交材料给所在单位哦~~
那么如何计算自己的产假天数和生育津贴？看这里！
生育津贴申领条件
【1】符合北京市计划生育规定（一对夫妇可生育三个子女）
【2】生育前九个月或生育后一年连续缴纳社会保险（含生育当月），补缴不算（有特殊情况，见最后一部分“常见问题答疑”）
生育津贴计算公式
生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月当月用人单位月缴费平均工资➗30天*产假天数
举个例子：
假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为90万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：
职工月平均工资：90万÷100人=9000元/人
生育津贴总额：9000元÷30天×产假天数
产假天数：
1.北京女职工基本产假158天（其中奖励假60天）从产前15天开始休假
2.难产假，包括剖宫、胎吸、产钳等，增加15天
3.多胞胎每多一胎加15天
经所在单位同意，可再增加假期1-3个月。也就是女职工最少可享158天产假，最多可有7个月产假。产假包括国家法定假日。
特别提醒：女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇；目前，2021年11月后奖励的30天也不享受生育津贴。
4.怀孕未满4个月流产，15天产假
5.怀孕满4个月流产，42天产假
6.男方陪产假，15天
举个例子：
一名女职工所在单位生产当月缴纳平均工资5100元，她单胎顺产则生育前后共158天产假，但是2021年11月后奖励的30天不享受生育津贴。则她享受的生育津贴总数为：5100元➗30*128=21760元。
生育津贴发放说明
1.流产和难产，生育津贴由生育保险基金支付。
2.生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。
3.生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部位由用人单位补足。（生育津贴不需要缴个税，公司补发的差额部分需要缴纳个人所得税）
4.参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。
5.分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。
举个例子：
一名女职工生产当月的工资为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足；女职工生产当月的工资为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。
申领材料及操作
宝妈到账时间
选择将生育津贴发放到单位的，单位于次月下旬收到生育津贴款项后会及时发放给申领人；选择发到个人的，生育津贴于次月中旬发放至个人。
宝爸也可以申领生育津贴！
孕育妈咪圈孕妈分享
1.线上申领
第一步：需要单位经办人登录（选择法人登录）北京市社会保险网上服务平台申报生育津贴。
第二步：在申报业务管理模块进入生育津贴登记申领，确认承诺书，输入参保人身份证号码，选择生育类别，点击申领，确认以上信息后，需要提交相关附件，我提交的是出院诊断证明和孩子的出生证明，都填好后即可提交，提交后会显示申报状态结果。
第三步：就是等待，如果审核通过就等着查询就可以了。在查询管理模块中的查询申报信息状态查询中查生育津贴申领。我是上个月中旬提交的，这个月中旬左右就可以在查询管理中的生育津贴申报办结明细表查询中查看打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》。
我是全程网上办理，不需要提交医院发票、医院就诊明细单等，就只提交了诊断证明和孩子的出生证明，前提是公司经办人用法人登录。不嫌麻烦的，也可以现场办理，但是现场办理需要提交的材料就多了，我全程线上，很方便很快捷。具体可咨询当地社保中心。
2.生育津贴退税
如果你工资高于单位社保缴纳的单位平均工资申报基数，而且你产假期间拿到的工资和其他月份一样，就说明单位掏腰包补差了你工资和单位收到的社保发放津贴，那么你就可以申请退税了。
退税操作：在个税App上申请，个人所得税年度汇算那里，填申请金额和申请材料。每年3月份开始上1年度的申报。
申请材料：1.人社部门的生育津贴待遇核准表，上面的生育津贴金额就是你退税需要填的金额。2.生育津贴退税申领说明，需要word敲进去，12333不提供模板，我的模板在下图。
别小看了退税，我去年申请退税基数26000，退税了5000。我差点就因为找人力好几遍也闹不明白而放弃。
常见问题答疑
以上就是关于北京生育津贴申领的全部内容啦，希望可以帮到大家~
最后，祝各位准妈妈好孕连连！预祝每个伟大的准妈妈都能顺利建大卡，通过每一次产检，生下健健康康的天使宝宝！
