前不久，北京亦庄半程马拉松暨人形机器人半程马拉松赛上，机器人“选手”凭借出色表现迅速走红。如今，在机器人的世界里，行走、对话、踢球已不再稀奇，庞大的工程师群体正在不断创新，让它们变得更加聪明。

机器人产业的蓬勃发展离不开人才的支持。截至2024年12月底，全国共有45.17万家智能机器人企业，较2020年底增长了206.73%。智联招聘发布的《2025年机器人产业人才发展报告》显示，2025年前五个月，国内机器人产业的招聘职位数同比增长6%，求职人数同比增长32%。机器人产业正成为工程师们争相涌入的新赛道。

近年来，我国出台了一系列支持机器人产业发展的政策。技术进步如人工智能、机器学习和深度学习等算法的改进，以及芯片性能提升和电池技术的进步，为机器人产业提供了强有力的技术支撑。智联招聘执行副总裁李强表示，人形机器人领域的招聘职位数同比增长409%，求职人数同比增长396%。随着技术迭代加速，具身智能成为发展趋势，智能制造和养老陪伴等领域的需求推动了人形机器人企业的商业化落地，催生出大量岗位需求。

目前，机器人相关岗位分为技术岗、生产岗与销售岗三大类。技术岗以技术研发与应用为核心，包括研发类和技术支持、应用开发等职能；生产岗聚焦生产制造环节；销售岗则以市场拓展为导向，涵盖销售顾问、品牌推广、市场专员等岗位。数据显示，今年前五个月，技术岗在总体中占比分别为62%和71%，远超生产岗位和销售岗位。这些技术岗位包括机械结构设计工程师、机器人算法工程师、应用场景规划师等，为机器人产业的开发设计提供全周期技术服务。

国家信息中心经济预测部研究员张晓兰分析认为，当前机器人产业仍处于技术研发与场景验证的关键期，尚未进入大规模批量生产阶段。未来一段时间，技术研发、系统调试及解决方案优化等环节的人才需求将变得更为迫切。

机器人产业人才呈现出年轻化和高学历特征。据统计，35岁以下求职者占比达到72%，高中及以下、大专、本科、硕士及以上学历的求职者占比分别为5%、29%、56%、10%，本科及以上学历的求职者占比达到66%。年轻化的人才结构为产业注入持续创新动能，也为未来行业人才储备提供了保障。

技术进步驱动传统制造业、互联网人才向机器人产业转型。据智联招聘数据统计，除器材制造等传统制造业外，集成电路、工业自动化等高端技术产业，以及计算机软件、互联网等IT互联网行业的占比也较高。这一现象表明，随着技术的持续进步，机器人产业正吸引着多元化的人才流入。

机器人产业各类岗位呈现出多样化的发展趋势，同时人才供需呈现出明显的区域集聚效应。以机器人算法岗位为例，其招聘需求增速及招聘平均薪酬均位列技术岗位第一。北京、深圳、上海是机器人算法工程师的主要需求城市。北京拥有400余家机器人骨干企业，其中57家为国家专精特新“小巨人”机器人企业，居全国首位。尽管市场需求庞大，但人才紧缺仍然是一个现实问题。

随着国家对机器人产业人才的重视，相关支持政策逐步落地。近年来，在人社部发布的新职业中，有15个与人工智能/机器人直接相关，高校开设的相关专业数量也呈快速增长态势。随着产业数字化转型的迫切需求，机器人领域的人才和技术将迎来迅猛发展，这将进一步推动相关企业加速跨界合作与协同创新。