如果我们仔细研究人社部的相关政策，会发现，国家对企业合规师的定位是“一种新兴的水平评价类技能人员”。

在人社部指导建设的技能人才评价工作网中，企业合规师被划分到“经济和金融专业人员”下的“评估专业人员”，职业编码是2-06-06-06【3】。

这样的定性，其实也解释了，为什么企业合规师没有被纳入《国家职业资格目录》。

在国务院“放管服”的深度改革大背景下，水平评价类技能人员职业资格于2020年1月起逐步退出《国家职业资格目录》【4】。

人社部在2020年6月的一份解读里，详细阐明了为什么要“改变现行以政府为主导的评价模式，向市场和用人单位充分放权”，逐步“形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的革命”，并“由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定”【5】。

其中提到几点，值得大家关注，概括而言：

技能人员有很大的市场需求，他们的职业技能认证应当由市场和社会认定，很多西方发达国家也是这么做的。

2. 企业合规师，其含金量到底有多高？

那么 ，作为水平评价类技能人才，企业合规是含金量到底有多高？

律师观点，毕竟是一个新兴的职业，将企业合规师与律师、注册会计师相比，可能有失公平。

但如果我们用发展的眼光看问题，从合规的发展现状、未来前景，及企业合规人才的缺口来看，企业合规师和很多职业（例如律师、法务、会计、审计、风控）会形成一个不错的互补，会给很多人的职业发展打开一个新的局面。

当前，无论是律所、跨国公司、国企还是民企，都在扩大合规相关的人才队伍建设。例如，国务院国资委在今年4月公布的《中央企业合规管理办法（公开征求意见稿）》中，新增了企业合规官的职位，同时要求把加强合规人员管理作为重要工作内容【6】。

当前立法和执法趋势不断推动企业合规在中国的发展，市场急需合规人才。例如在数据【7】、出口管制【8】等新通过的法律和行政法规中，有关立法明确要求企业建立相关领域的合规制度。在刑事合规不起诉的大背景下，企业合规机制的搭建和实施对企业能否减轻甚至免除处罚至关重要【9】。

而上述企业合规机制的搭建和落地，必然依赖广大合规从业人员的力量和贡献。

随着国家对大企业的监管越来越严格，企业合规化发展成为必然趋势。大型企业需要合规专家来帮助他们遵守法律法规，确保经营合法合规。

因此，企业合规是未来10年法律服务市场的增长点，企业合规师的需求将会持续增长。合规作为一个法律、管理、财税叠加的复合领域，根据行业以及企业性质不同，可能还会涉及到进出口、环境、个人信息保护等专项领域，这些方面都需要进行合规管控，具有较强综合性、独立性和技术性。

这就要求企业合规师必须具备广泛而深入的专业知识和技能，能够全面把握企业合规的各个方面。其实想一想就知道，能够同时具备复合背景和知识结构的人，现在是非常少的，所以企业合规师的人才长期来看是缺乏的，这一点也有媒体报道。

所以，从这个角度讲，考一个企业合规师证书就很有必要了。

3、考到企业合规师可以做哪些业务

1、可以去律所等做合规业务。比如考到企业合规师，同时又是律师的，就可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮组企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。

2、去企业发展。可以担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。如果能力强、专业技能水平高的还可以担任首席合规师等岗位。

4、企业合规师可以担任什么岗位

通过考试的企业合规师可以担任合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。如果能力强、专业技能水平高的还可以担任首席合规师等岗位。

5、哪些人可以考企业合规师

从事企业合规、会计、审计、税务、财税、金融等相关 职业，担任企事业企业合规岗位人员、企事业单位会计主管 及经理、审计主管及经理、财务主关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情管及经理、税务主管及经 理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等 岗位的专业管理人员，及这些岗位总监及以上的高层管理者， 和有志于从事企业合规领域工作的人员，均可申请参加认研 中心企业合规师人员能力验证。

二

人社部发布

企业合规师等18个新职业之一

2021年3月18日，由人社部颁布《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第四批新职业中正式确认企业合规师！

这一职业的设立，标志着企业合规管理得到了国家层面的认可和重视，也为企业合规管理人才的培养和发展提供了有力支持。

【来源：人社部官网】

一个职业能通过人社部的审核，那代表什么？

代表后期国家一定会有什么大动作。

在行业需求和监管需求的催化下，企业合规师正在成为大家选择的热门岗位之一。

据《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告显示：过去一年高级合规经理的薪资最高可达150万，企业合规师岗位薪资整体取得了20%~30%的涨幅。

作为一个较新的职业，企业合规人才在中国的缺口正在逐渐增大。尤其是在国企、律所、公检法、医药医疗、金融证券、对外贸易、互联网等涉及社会利益，被重点监管的企业。对法务合规、财务合规、数据合规、贸易合规、合规管理等合规人员更是高度需要。

那么，我们该如何抓住这个新机遇，了解这个新职业呢？

企业合规师人员能力验证课程

震撼上线

本《企业合规师人员能力验证课程体系》由市监总局认证中心推出，按照《中央企业合规管理办法》要求的“合规进岗位、合规进流程、合规管理信息化”，构建了合规管理体系规划、建设、运行、控制、监测、改进与支持保障等闭环管理的“流程化合规管理课程体系”，全课程包括合规管理通用知识模块30 个，是企业合规师能力验证必修的合规课程。

以下是课程大纲：

课程由樊光中、贾博妍、刘雅琴、陈德宁、姜先良等5大名师联袂授课，其中樊光中为人社部2021年3月18日发布的新职业“企业合规师”主要申报专家之一，2021《合规管理体系要求及使用指南》全程制定中国专家组成员，“企业合规师”职业技术技能标准团标主要制定人和教材编写人，让您体验原汁原味的一手经典课程。

企业合规师

人社部最具含金量的新职业

国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位，是国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构，以认证认可、检验检测、政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。

经培养培训学时达标并人员能力验证考试合格者，由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发《企业合规师》人员能力验证证书，并可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网查询验证。

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