台湾媒体4月15日报道称，近年来解放军在台海周边的活动频繁，导致台军基层压力加大。许多将官不向上级反映实情，反而将压力转嫁给基层，导致达到退伍年限的军官纷纷选择退伍，甚至通过社交软件“串联退伍”，爆发了“退伍申请潮”。

台军掌管人事的资深军官表示，2004年毕业的军官大部分已达到服役20年的资格，从今年开始出现大规模退役浪潮，难以阻止。2005年毕业的军官也准备在达到20年服役年限后退伍。这些军官通过Line等社交软件串联申报退伍，引发了对基层军官青黄不接和军心不稳的担忧。2014年毕业的连长们也开始考虑退伍，各部队纷纷游说他们继续留营。

据消息人士透露，解放军军机军舰几乎每天都在台岛附近出没，台军战备压力日益增大。许多将官不向上级反映实情，反而将压力转嫁给基层，导致到达年限的军官感叹“不如退伍归乡”。有些有晋升中将机会的少将宁愿提前退伍，希望离境逃避军中烦心事，这表明台军内部问题严重，导致精英分子离开军队。

面对退伍潮，台军回应称将以人性化管理为出发点，检讨部队管理方式，并积极增加志愿役士兵和战斗部队的薪水待遇，希望留住官兵。对于退伍军官，台军提出更优厚条件：退伍一年内重新入伍可以保留原有待遇。

目前，台军士兵、士官和军官都面临大规模退伍。原本在契约规定之最低服役年限届满前没有合法提前离营机制，部分人员故意装病、违纪甚至自伤。2018年7月，台湾立法机构通过修正案，允许任期满一年后的志愿役军士官申请提前赔款退伍。选择赔钱提前退伍的人数从2020年的401人增至去年的1565人，约为四倍之多。

根据台民意机构预算中心的数据，去年6月底台湾志愿役人数降至15万人，为2018年后新低。2025年度防务预算书中显示，减少的“预算员额”主要是基层部队骨干的士官、上等兵和一等兵，其中大部分赔钱退役人员服役于一线作战单位。

台湾媒体在社论中指出，当局总是把原因归咎于当兵辛苦，但其他行业如台积电工作也很辛苦，却人人争着进去。军方提出的改善待遇方案往往在政府层面被拖延或打折，而社会上“3K”职位的起薪明显高于台军。薪资不足是不可忽视的现实。

2022年和2024年分别是台军“早退”的两大高峰。前者正值佩洛西访台引发的台海危机，后者则是赖清德上台后两岸紧张局势持续升级。这让台军官兵感到自己在前线以性命为代价，却成为政治人物用来刺激选票红利的筹码，因此选择“用脚投票”。