灼灼芳华 争当菁锐

今年6月是第23个全国“安全生产月”

安全无小事，示范岗上见真章

围绕“人人讲安全、个个会应急”主题

在安全生产、经营管理上

有着这样的一群青年

他们既有青春活力

更有责任担当

在安全生产管理过程中

作出了突出贡献

全国青年安全生产示范岗

马应龙药业集团股份有限公司

产品制造总部六车间软膏生产线

现有成员35人，其中35岁以下青年占比85%。近年来，车间利用自动化、智能化控制和在线监测等技术手段，实现了全过程标准化参数控制，打造出目前国际领先、国内首创、技术和效能都最为先进的软膏自动生产线，连续5年实现安全生产零事故。通过成立青安岗创建小组、不断细化岗位分工、制定岗位安全职责清单、签订安全生产承诺书、宣教与演练相结合等举措，在确保完成公司交付任务的前提下确保“零违章、无隐患”，全面推动安全工作常态化、制度化、规范化，并荣获2023年度全国青年安全生产示范岗。

全国青年安全生产示范岗

市城投集团

汉口供水部泵站管理所运行三班

现有成员10人，其中35岁以下青年占比60%，主要负责汉口地区127个小区的二次供水泵房运行、巡护及其附属设备设施的检查工作。近年来，团队以“党团建+安全”为抓手，将安全生产贯穿于班组工作的全过程中，从思想根源上杜绝安全事故的发生。2023年全年开展“安全生产大检查”“举一反三查隐患”等活动20余次，问题整改率达100%。在参与的泵房运维管理创新工作室攻关项目中，团队青年利用数字化、智能化手段解决了二次供水泵房运维管理工作难题，2项技术创新成果获得国家实用新型专利授权。2018年被共青团中央、应急管理部评为“全国青年安全生产示范岗”。

武汉青年安全示范岗

武重集团金结分厂铆焊一班组

现有成员9人，其中35岁以下青年占比67%，主要负责大型金属结构件的铆装和焊接，2010年至今，连续14年保持“零安全事故率、零废品率”的记录。班组青年坚决贯彻“安全第一”方针，创新运用“一日三醒”工作法加强焊接作业的全流程安全管理，持续做好班前后防护工作，打造金结青年安全管理品牌；贯彻“质量致胜”理念，不断精进探伤焊缝等加工技能，积极探索焊接工艺创新，推动中心工作提质增效。

武汉青年安全示范岗

武汉地铁运营有限公司

轨道交通2号线大架修车间电气工班

现有成员39名，其中35岁以下青年占比近95%，主要负责2号线车辆电气系统的架、大修工作。截至2024年5月，班组已成功完成车辆架修58列、大修22列，实现了零责任安全事故的佳绩。在人才培养方面，班组涌现出了一批如“维修能手”陈奇志、“地铁工匠”邓昌黎等优秀代表，以实际行动诠释了工匠精神的内涵，为轨道交通的安全运营贡献着青春力量。班组还荣获了全国城市轨道交通行业劳动竞赛先进班组，是一支活跃在一线岗位上的优秀青年团队。

武汉青年安全示范岗

武汉船机特种机械部小设备组

现有成员13人，其中35岁以下青年占比85%，主要承制燃气轮机的小件产品加工。在生产加工过程中，面对轴承座类产品壁薄且形位、尺寸要求高的难题，班组不断优化工艺，规避各类风险，保证产品一次性合格，节点完成率达85%以上，达到行业内领先水平。在工作中，班组坚持学习，每天加强巡查和督导，纠正不良作业习惯，分享岗位安全防范点。近三年来，该班组在保质保量完成生产任务的同时实现零安全事故，多次荣获公司班组安全管理“先进单位”。

下一步，武汉共青团将积极推动青年安全生产示范岗风采展示与行业安全生产工作相结合、与青年成长成才相结合，创新工作载体、延伸工作手臂，实现安全管理更优、经济效益更优、青年发展更优的良好成效，推动青年安全生产示范岗工作迈入新台阶。

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编辑：冯谢天、黄雅婷（实习生）

校审：余慧明、程玉洁

编委：阮航、钟利

本文由团市委青年发展部供稿

投稿邮箱：2451658974@qq.com

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