5月23日，美国加利福尼亚州奥兰治，查普曼大学毕业生参加了毕业典礼。从5月到6月，美国大学迎来了毕业季。来自政府、研究机构和招聘平台的数据揭示了一个令年轻人不安的事实：求职者，尤其是职场新人，面临异常激烈的就业市场。

CNBC报道指出，应届毕业生发现劳动力市场比几个月前预期的还要紧张。招聘平台上，招聘信息数量减少，申请者数量却在增加，找工作变得比以往任何时候都难。

美国总统特朗普曾宣称，加征关税能保护并创造国内就业机会，并承诺他的计划将使美国劳动者不再担心工作被其他国家抢走。然而，由于美国经济不确定性加剧，企业纷纷减少招聘，就业市场被“冻结”。

美国全国高校和雇主协会预计，2025年招聘的毕业生将比上一年增加7.3%。但今年3月，这一预期被降至0.6%。情况还在进一步恶化。HandShake平台发布的职位数量比去年同期减少了15%，Indeed招聘网发布实习岗位的频率也降至新冠疫情高峰期以来的最低水平。

美国劳工统计局数据显示，今年第一季度，新入职员工仅占总就业人数的3.4％，是十多年来的最低水平。经济学家指出，这预示着整个劳动力市场面临危机，因为新人往往最先被企业放弃。有职位的人相对安全，而求职者面对的环境更加严峻。

美联储主席鲍威尔警告称，政府反复变化的政策对经济产生了影响，失业率上升和通胀加剧的风险有所增加。尽管美国财长贝森特为特朗普的政策辩护，称这些政策有望带来经济增长，但许多投资者和金融界领袖依然对关税政策引发的混乱和不确定性表示担忧。

CNBC的一项调查显示，受特朗普关税政策的影响，美国三分之一的首席执行官今年准备裁员。面对诸多不确定性和激烈竞争，专家建议应届毕业生积极准备求职资料、参加招聘活动、积累实习经验和技能，并保持积极心态。雇主希望雇用那些相信自己有很多机会和潜力的人。