近日，媒体报道，女子刘某曾是学校公认的“校花”，随着新一届新生入校。大家把目光转向新一届的学生王某身上。于是刘某对王某怀恨在心。

某日，刘某通过网上与男子黄某取得联系，商议转帐5000元为报酬，让黄某第二天晚上11点到指定地点强奸王某，黄某应允。随后刘某将王某的照片和地址发给黄某。

次日，黄某如约来到刘某提供的地址。恰好王某此时因肚子不舒服去了校医室。黄某借着微弱的月光，看到床上有一女子，并将其强奸。事后才发现该女子竟是自己的雇主刘某。（图片来源：城事快报，如有侵权，联系删除）

一、黄某（受雇男子）涉嫌强奸罪么？

这案子有点奇皅，实际情况就是女子雇佣人强奸了自己，那么在这种情况下，男方构不构成强奸呢？

根据《刑法》第236条【强奸罪】以暴力手段、胁迫手段或者其他手段，违背妇女意志强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

强奸罪的认定很简单，只要是违背妇女意志的性行为，就构成强奸罪。所以说“雇主”只要是不愿意与对方发生性关系的话，那黄某就构成强奸罪。

根据该案案情，事后刘某报警的，也就是说，刘某并不愿意与“受雇人”黄某发生性关系的，因此，黄某构成强奸罪。依法会判处有期徒刑三年以上十年以下。

二、王某（女）构成强奸罪么？

实践中，强奸罪犯罪主体一般都为男性，不过教唆、帮助男子完成强奸行为的女子，也视为强奸罪的共犯，也构成强奸罪。这是合谋侵犯妇女性自主权的行为。

所以说如果男子黄某当晚的性侵对象是王某的话，那刘某构成强奸罪，与黃某是共犯，依法要追究其刑事责任。

但是本案被侵犯的对象是刘某本人，因此，该案的被侵犯主体已经发生了变化，故刘某的行为并没有构成犯罪，不负刑事责任。

三、黄某该怎么办？

黃某的强奸罪估计是跑不掉的。目前唯一办法就是积极与受害人刘某协商赔偿事宜，看赔偿多少钱给刘某才能取得谅解，并让刘某出具谅解书。通过这种方式，拿到从轻处罚的依据，请求法院从轻处理。

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