在区域层面上，亚投行建立的主要背景是亚洲基础设施落后。

亚洲经济占全球经济总量的1/3，是当今世界最具经济活力和增长潜力的地区，拥有全球六成人口。但因建设资金有限，一些国家铁路、公路、桥梁、港口、机场和通讯等基础建设严重不足，这在一定程度上限制了该区域的经济发展。

各国要想维持现有经济增长水平，内部基础设施投资至少需要8万亿美元，平均每年需投资8000亿美元。8千亿美元中，68%用于新增基础设施的投资，32%是维护或维修现有基础设施所需资金。现有的多边机构并不能提供如此巨额的资金，亚洲开发银行和世界银行也仅有2230亿美元，两家银行每年能够提供给亚洲国家的资金大概只有区区200亿美元，都没有办法满足这个资金的需求。由于基础设施投资的资金需求量大、实施的周期很长、收入流不确定等的因素，私人部门大量投资于基础设施的项目是有难度的。

在国家层面上，亚投行建立的主要背景是中国进入“新常态”。

中国已成为世界第三大对外投资国，中国对外投资2012年同比增长17.6%，创下了878亿美元的新高。而且，经过30多年的发展和积累，中国在基础设施装备制造方面已经形成完整的产业链，同时在公路、桥梁、隧道、铁路等方面的工程建造能力在世界上也已经是首屈一指。中国基础设施建设的相关产业期望更快地走向国际。但亚洲经济体之间难以利用各自所具备的高额资本存量优势，缺乏有效的多边合作机制，缺乏把资本转化为基础设施建设的投资。

宗旨职能

通过在基础设施及其他生产性领域的投资，促进亚洲经济可持续发展、创造财富并改善基础设施互联互通；

与其他多边和双边开发机构紧密合作，推进区域合作和伙伴关系，应对发展挑战。

为履行其宗旨，银行应具备以下职能：

（一）推动区域内发展领域的公共和私营资本投资，尤其是基础设施和其他生产性领域的发展；

（二）利用其可支配资金为本区域发展事业提供融资支持，包括能最有效支持本区域整体经济和谐发展的项目和规划，并特别关注本区域欠发达成员的需求；

（三）鼓励私营资本参与投资有利于区域经济发展，尤其是基础设施和其他生产性领域发展的项目、企业和活动，并在无法以合理条件获取私营资本融资时，对私营投资进行补充；并且，

（四）为强化这些职能开展的其他活动和提供的其他服务。

加入团队

AIIB是一个以信任和诚信为本的组织。其员工队伍是来自世界各地的一批经验丰富，技术精湛的专业人士，他们对亚洲公民的生活充满热情。其价值观包括“开放，透明，独立和问责”。AIIB具有尊重公平尊重的组织文化，鼓励团队合作和员工参与的有利工作环境，支持学习和知识共享。

截至2016年6月，亚投行约有60名员工（不包括咨询顾问以及那些通过第三方外包机构雇佣的员工）。2016年年底，亚投行计划招聘100名员工。接下来的3至5年，计划招聘300-400名员工，或400-500名员工。

寻求个人：

1丶技术娴熟，经验丰富的专业人才，

2丶有志于支持世行的使命

3丶自我启发者和快速学习者

4丶创新者和创作者

5丶贡献者和队员

6丶独立思想家和战略风险承担者

7丶适应灵活

8丶问题解决者和解决方案

9丶值得信赖，坦诚诚实

关于亚投行的更多信息，请点击原文阅读前往官网查看。