在职场,如果你不会处理同事关系!牢记以下四点,同事就不会成为冤家;在职场,怎样处理好同事关系?这四点也把技巧说透了!
一、正确处理“小圈子”
同事之间,因为爱好、利益、合作以及竞争等关系,难免会存在小圈子,比如,有喜欢搬弄是非的小圈子,有喜欢与公司对抗的小圈子,有各个部门之间的小圈子。你如果不加入任何一个圈子,在同事眼里可能就是自视清高,同事会认为你不合群、孤僻、不易交往。当然,太近了也不好,容易让人说闲话,而且也容易让上司误会,所以与你的同事保持若即若离、不远不近的相处,才是最理想的,
当然,你也可以主动选择对自己有利的、积极的小圈子,公司里并不是所有人都是碌碌无为或搬弄是非的人,总有一些既有才干,又有涵养的,你不要把所有人看得太低,以致不愿意与之沟通。多与他们打交道,你便会成为他们的一分子。
二、表示诚意
与同事相处,并不是太过热情,而是要知道,当同事有困难的时候,要及时伸出援手,这样才能让人感动。
诚恳的和同事一起工作,相互协作,更容易获得成功。当你努力工作,表现出色,觉得升职只是时间问题,但当你发现自己的同事顶替了你的位置时,你就像被当头浇了一盆冷水。在这种情况下,有些同事会对你表示同情,但是他们却不知道该怎么去安慰你,也不知道该怎么与你交谈,所以,你要尽快地让自己的情绪平静下来,由被动转为主动,与同事们建立良好的关系,特别是要发自内心地、友善地对搭档的升职表示祝贺,并像平常那样全神贯注地投入到工作中,这才是正确的做法。
三、勿张扬
在工作场所,最大限度地发挥你的能力,展示你的卓越能力和绝对的优势是非常重要的。不过,要注意场合,注意方式,不要对同事造成伤害。如果你的打扮让别人看起来很做作,似乎你在刻意卖弄,给人一种虚假的感觉,那么,你就有可能被认为是“华而不实”或者“虚伪”。
在工作中,经常会有人拿捏不准热情与故意表现的分寸,许多人会将热情转化为虚假与夸大,让人觉得他们只是在卖弄自己,并不是真的热情。在该努力的时候,你要主动,要真诚,要自然,这样才能让同事们感觉到舒适,才能更好的亲近。而不放过任何一个表现和炫耀的机会,同事们就会感到难以忍受,对他敬而远之。
四、切勿锋芒外露
一个想要建功立业的人,最好的办法就是保持中立,而不是锋芒毕露。要和同事们搞好关系,首先要注意自己的言行,这样才能让对方放心,不会让对方觉得自己的地位受到了威胁,这样才能让对方安心。
许多同事都要面对同一个领导,在这个集体中,你绝对不能表现出自己的锋芒,不然的话,当领导重用你的时候,会引起同事们的嫉妒。更不能跟同事们争夺名利,为了一些蝇头小利,抢来抢去,抢来抢去别人的东西,让别人的东西归到自己的名下,这样就不会有同事们愿意与你合作,相处融洽,而且你的职场之路也不会一帆风顺。