汉能集团，1997年成立，主做清洁能源。2015年3月，汉能创始人李河君曾以330亿美元身价，跻身《福布斯》富豪榜，被评为中国大陆首富。
而如今，李河君的汉能帝国却几近破碎，还被曝欠薪，数千名员工5个月没拿到工资。
据悟空财税了解，国庆节后有400多名汉能员工聚集在总部讨薪，员工称已欠薪近半年，所欠总薪资超过3700万。之后在某次会议上，汉能集团主动承认了欠薪一事。汉能方面表示，目前已经拖欠员工5个月工资，员工的社会保险也于今年8月停止缴纳，公司希望员工给予更多时间，用来弥补过失。
表面上看，汉能集团给人展示的像是“尽职尽责”的良心企业，但是在致歉不久后，“丑陋”的一幕发生了。
有汉能集团的员工向媒体反映，在聚集总部讨薪当晚，公司开除了23名员工，理由是“聚众闹事，严重违纪”。而事实上，被开除的多名员工都在正常工作，去现场看讨薪也是想了解具体情况，比较工资许多没发了，并没有与总部产生冲突，更算不上“聚众闹事”。
第二天，汉能集团对外发布声明，称昨日的讨薪事件是有组织有预谋的一场活动，系部分被辞退员工和待优化员工，为个人利益和发泄私愤。
就这样，这些想了解具体情况、想尽早拿回自己工资的员工，被定义成“被辞退”和“待优化”，在还未拿到工资的情况下被恶意辞退了。
对此，悟空财税人力资源专家表示，根据我国《劳动法》，员工被辞退应有经济补偿金，该补偿与员工工作年限直接挂钩，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月补偿。
但是，汉能集团已经被曝欠薪，基本工资都发不出来了，员工被辞退索要经济补偿金，根本不现实。悟空财税人力资源专家对此表示，公司没有提前一个月通知员工，主动终止合同，并且拒绝支付任何经济赔偿的，属于违法解除劳动合同。用人单位需以经济补偿标准的2倍，向员工支付赔偿。
曾几何时，汉能创始人李河君也凭着千亿身价，力压马云和王健林；曾几何时，汉能集团在香港上市，市值一度超过3000亿港币；曾几何时，全国各大机场随处可见汉能集团的商务机，如此奢华的程度，国内任何一家民企都无法媲美。
然而，现在的汉能连员工工资都发不出来，成立了22年，连具体的欠薪原因也不敢正大光明的告知外界。李河君当年扬言“汉能必将成为伟大的公司”，这就是伟大的公司该做的吗？
（悟空财税编辑张奇）
