北京时间12月25日，中超俱乐部、球迷们翘首以盼的中超投资人协商大会终于召开！此次会议，参会代表们阅览了足协起草的中超新政后各抒己见，对新政草案进行了进一步的修整、完善。最终，关于中超球员薪资问题的新政正式出台！其中：中超本土球员顶薪不得超过1000万元人民币，如果球员成功入选国家队，标准可以上浮20%也就是200万元！此外，球队新签外援的年薪不得超过300万欧元；U21小将的年薪不得超过30万元人民币，如果他的出场次数较多、达到了出场标准，那就可以摆脱此限制。

中超薪资新政全文如下：“根据新赛季的球员薪酬管理规范实施方案，中超球员新签合同税前不含奖金顶薪不超过1000万人民币，入选国家队球员上浮20%，继续执行香河会议各俱乐部达成共识的《俱乐部财务指标约定》；U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币，如果该球员达到出场标准，则不受此规定限制，具体办法由职业联赛政策联合工作组研究并发布。国内球员2019年11月20日之后签订合同为新合同。外籍球员方面，新合同指的是2020年1月1日之后签订的合同。外籍新签球员薪水不超过税后300万欧元。”

和之前透露的消息大同小异，中超本土球员的顶薪限制在了1000万元以下，而且这是税前年薪！本次新政的亮点无疑是那20%的涨幅以及对外援工资的限制。首先来看这20%的年薪涨幅，如果球员入选国家队、成为国脚，那就可以最多多拿200万元的年薪。对于本土球员来讲，20%的工资涨幅绝对是一个巨大的数字。因此，这个活的涨幅将会激励球员们努力拼搏、争取进入国家队。其次，对外援工资的限制也可谓是一个开创之举。300万欧元的年薪意味着中超球队们不再可能去签大牌球星、给他们开几千万欧元的年薪；取而代之的是，来自非洲、南美等地的年轻外援、实用外援将成为中超联赛外援的主流。

这份中超薪资新政大家看法如何？它究竟能否促使中国足球回归按照规律发展的道路？