字节跳动内部已处理了一起举报事件。6月23日，公司发布了一份企业纪律与职业道德委员会通报，其中一条内容疑似与此前流传的某举报事件相关。对此，字节跳动未作回应。

反腐通报显示，公司Seed部门（字节跳动豆包大模型团队）的一名前员工与支持其团队的一名前HRBP存在未申报的亲密关系，这违反了公司的利益冲突管理规定。二人不仅未按规定申报利益冲突，还在接受调查过程中多次作虚假陈述，严重违反公司制度。因此，字节跳动已对涉事二人作出辞退处理，并全额扣发其年终奖。

此前，有关字节跳动豆包大模型核心技术人员乔某及同组HRBP程某的举报文件曾在社交平台广泛传播，举报文件显示，乔某与程某存在疑似违规的亲密关系。资料显示，乔某为豆包大模型团队LLM相关负责人，向原谷歌DeepMind副总裁吴永辉汇报。目前，举报信涉及的乔某和程某飞书状态显示均已离职。

今年2月，有媒体报道称，吴永辉加入字节跳动并担任大模型团队Seed基础研究负责人后，字节跳动对大模型团队进行了架构调整，多名算法和技术负责人开始转向吴永辉汇报。

互联网大厂持续加强内部管理力度。今年3月，字节跳动在内部发布反腐通报：2024年全年，字节跳动共辞退违规员工353人，移交司法机关追究刑事责任39人。