《万科周刊》1992年创刊时，只是几页纸的内部通讯，印刷成品看起来很简陋。虽然样子不华丽，也不是公开出版的企业内刊，但它一开始就表现出和当时中国传统报纸杂志不同的性格，思想清新、文风生动、内容专业实用。

最初，《万科周刊》的影响还只局限在万科内部，每期出刊时从老总到普通司机都人手一本，阅读地津津有味。很快，它从万科员工的手里流传出去，一些新兴企业纷纷仿效，以企业内刊带动企业文化建设成为很多企业的共识。在二十世纪九十年代的中期，在财经类专业媒体兴起之前，《万科周刊》几乎成为中国财经企业界的最佳读物，虽然它只能采取赠阅方式发行。

直到现在，仍然没有一家企业内刊能与《万科周刊》相媲美；更有一种说法是，《万科周刊》在国内的知名度不亚于当下任何一本正式发行的杂志。由此可见，它当时的影响力有多大！

《万科周刊》对万科企业文化建设的传播作用以及对万科品牌的正面影响力，和万科每年对周刊不到100万的投入相比，《万科周刊》成为万科二十年里最成功的一笔投资了。

SOHO中国:《SOHO小报》

《SOHO小报》是SOHO中国的内刊，创办于2002年6月，前身为《现代城客户通讯》，为现代城的期房业主通报工程进度、施工情况等。

定位新锐前卫:人文 · 精神 · 形而上

《SOHO小报》杜绝了纯粹的商业化内容，没有广告，没有性感图片，没有隐性宣传。它有自己的编辑风格和独特的栏目分类，每期确定一个主题，然后邀请行业专家和各界名士担纲主撰，围绕主题展开话题。这些主题多为注重社会与民生、精神和灵魂，颇具人文色彩。

《SOHO小报》旨在促人阅读，唤醒智慧，启发其对人生的思考，使之更坚强、自由，进而培养人们的完满生活。阅读是私人性的，它为个性化的信息传递创造了最大的自由。信息的接受者对所接受的信息有充分的解释权，最大限度地免除其他受众的影响。通过阅读接受信息，最能体现信息接受者的主体性。

名家云集精品荟萃

《SOHO小报》虽名为“小报”，但它实为一本60多页的刊物，其供稿作者大多来自各行业专家、学者或知名人士。内容以收录随笔杂文为主，每期圈定主题，由相关领域专家主持，以十多篇文章推进探讨。

《 SOHO小报》，这份被业内认为办得最好的企业内刊之一，在第九个年头，2010年第9期，共出版了119期时，画上了句点。

那些有影响力的的企业内刊，有的虽已消逝，但读过它的人，曾经的感怀依然浓厚，久久不能散去；有的转战到更广阔的平台，继续影响着那些拥趸它的人。企业内刊是一种粘合剂，吸引着与之产生共鸣的人群。这种影响力根植于企业的内在力量——企业文化。