今天，一则“15年没上班，仍被“发工资”超46万元”的报道引发了老百姓的热闹围观！细看了一下，这个报道权威来源是中央纪委国家监委网站，特意查了一下，原来事情背后还另有隐情。
中央纪委国家监委网站截图
在江西省吉安县委第十轮巡察中，巡察组在对县卫健委下属万福镇卫生院巡察时，发现有一人“彭某某”一直没有上班，然而调阅万福卫生院的财政预算，却发现万福卫生院一直在申报其工资相关财政预算，从2004年到2019年总计约46万余元，基本上都花在了医院日常开支上。卫生院院长解释说“彭某某2004年向单位申请了停薪留职。现在一直在上海工作，医院多次联系他，让他回来上班或者办理辞职手续，他一直不配合。”既然这样，按道理就应该开除该人。然而，卫生院的做法却是，彭某某停薪留职期间，每年继续申报彭某某工资的财政预算，然后这笔钱就花在了医院日常开支上。
这个是个案孤例吗？
巡察组举一反三，对县城两个医院和其余18个乡镇卫生院下沉摸排，发现县中医院也存在4起停薪留职违规申报财政预算问题，涉及财政资金49万余元。最终，违规申报的财政预算近100万元全部上缴财政，相关人员受到相应的党纪政务处分。再来看看曾经的类似案例！
广西新闻网报道截图
看完后感慨颇多！这个小小案例，其实可以折射出许多人的“国家的便宜不占白不占”的畸形心态！卫生院的案例，管理者明知道该人不会来上班，但是，因为可以把他的工资挪作它用，而且这个过程中只有国家吃亏，没有个人损失，甚至个人还有好处！于是，“国家的便宜不占白不占”！融安县的案例，为了照顾某些党员干部，管理者拿着国家的钱做人情，这个过程中只有国家吃亏，没有个人损失，甚至个人还有友情好处！于是，“国家的便宜不占白不占”！这种心态到了极致，就像下面这幅漫画一样了！
然而，对于占国家便宜这种事，往大处说，如果触犯了法律法规、党纪国法，那就要付出巨大代价了！往小处说，这就是个人的品行不良，道德素质低下了！希望大家不要养成占国家便宜这种恶习，因小失大，贻害终身！
