最近,有消息称
南京也将试行2.5天休息制度!
4月11日
南京市战疫情扩内需稳增长
“四新”行动动员发布会召开
正式发布新基建、新消费、
新产业、新都市四大行动计划
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来源:南京发布
在新消费行动计划中提出
延伸消费新时段试行每周2.5天休息制度
多地试行2.5天休假制度河北
鼓励推行周末2.5天弹性休假 :
3月30日,河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出,将鼓励推行周末2.5天弹性休假。
浙江
鼓励实施一周4.5天弹性工作制:
据浙江省人民政府新闻办公室官微3月24日发布的消息,浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。
上述《意见》提到,鼓励实施一周4.5天弹性工作制,支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
甘肃陇南
鼓励周末2.5天假制度:
3月20日,甘肃陇南市人民政府办公室印发通知提出,为拉动消费,鼓励休假消费,每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务,安排好值班人员的情况下,可以鼓励其余职工休假旅游。要严格落实带薪休假制度,任何部门单位不得以任何理由取消或减少干部职工休假。
来源:陇南市人民政府
江西
二季度试行周末2.5天弹性作息:
3月19日,江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到,二季度试行周末2.5天弹性作息。
来源:江西省人民政府
多休半天,有何不同?企业意见
对服务企业: 多休半天,当前对大家都好
因为疫情原因,不少服务行业的经营压力比往常大了许多。增加半天的休息日,无疑会将吸引更多市民出门消费,对于餐饮等很多服务行业来说,这一利好影响将直接反映在客流人群上。
“每周2.5天休息日,对服务业来说肯定是利好,同时对于业务量比较大的生产型企业,增加的成本也在可接受的范围内。”南京某特种装备公司执行董事夏前军如是说。
他举例,如果企业因为生产任务重需要加班,原本2个休息日领双倍工资,企业一周需要支付9天工资,现在调整为2.5个休息日,企业一周支付9.5天工资,“虽然账面上增加了支出,但员工积极性提高了,对于企业的生产、经营其实是好事”。
网友意见
这类消息一出网友们的意见纷至沓来,不少人都希望能够全国推广:
也有不少人表示能保证双休就很不容易了:
还有人说这一举措的目的是在刺激消费:
还有人表示目前的措施还有优化空间:
专家意见
2.5天休假概念的提出,与提振消费需求高度相关,尤其是对冲新冠肺炎疫情带来的经济和社会影响,鼓励弹性休假,被视为刺激消费的一项重要举措。
中国人民大学一项关于休假制度对城乡居民服务消费影响的研究显示,休假制度对我国城乡居民人均服务消费的影响主要表现为促进作用,增加年休假天数和实行双休制度,能够促进城乡居民人均服务消费增长。
有专家指出,两天半假期将有利于提升民众生活品质、拉动内需,进一步挖掘带薪休假消费潜力。
对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安认为,实施“2.5天小长假”,首先要解决好职工基本休假权益问题,同时要积极探索实行“2.5天小长假”的可行办法,需要企业合理安排工作进度和强度,建立职工科学轮岗制度,在保证用人单位正常运行前提下,“弹性作息”安排才会具备执行基础。
专家指出,当前疫情防控尚未结束,境外输入压力很大,推行2.5天小长假不宜操之过急,需要更长时间在小范围内试点和探索。与此同时,以2.5天小长假的方式来提振消费,实际上对旅游行业等供给侧的基础设施完善程度提出了更高要求。
对此,你怎么看呢?