据新华国际微博报道，德国一家公司试行每天工作5小时的新规，同时规定员工上班时不得使用手机、尽量避免闲聊。该公司CEO告诉媒体，之所以推行5小时工作制，是因为他希望多些与孩子们共处的时间。不过，为确保缩短工作时间不影响效率，他要求员工上班不得使用手机、尽量不要闲聊。消息引发了网友的热烈讨论。
超七成网友看好“不用手机缩短工时”规定
南都就此话题发起“热点站站队”——“缩短工时但不能用手机，你看好这样的规定吗？”截至发稿时共收到2080名网友的有效反馈，其中四分之三的网友（1576票）表示看好这一规定，四分之一的网友表示不看好。
支持者表示看好缩短工时这一“福利”，有网友直言“我为啥用手机？不就是没事了还得待这摸鱼么。”更有网友憧憬“忙完这五个小时，另外19个小时随你安排！”
表示不看好网友提出，如今手机已经深入融入工作生活，“我和我滴手机，一刻也不能分离。”有人指出，很多行业当中，手机甚至是必备办公用具，离开手机根本无法展开工作，因此认为此规定不具有可行性。
涉及是否会在工作中使用手机，投票显示，仅有3.6%的网友在工作时不会使用。超过半数（30.9%+21.8%）的网友在工作时会高频率使用手机。
至于工作中手机是否可以被替代，有近半数（45.5%）的网友认为无可替代。47.3%的网友认为工作中手机会使用手机，但手机并非无可替代。
对于禁用手机是为提高工作效率的说法，38.2%的受访者表示认同，另有45.5%的网友觉得工作效率高低和是否使用手机无关，还有9.1%的网友觉得被禁止使用手机后工作效率发而会降低。
“摸鱼式加班”、“隐形加班”被反感
网友在讨论中反对毫无效率的“摸鱼式加班”，表达了对“领导不走我也不能走“氛围的反感。看好“禁用手机缩短工时”这一规定的网友直言，“工作在质量不在时长，效率才是能力的体现“，“六小时不用手机都行，别叫加班就好，下班想有私人时间”。
至于使用手机这一问题，网友在认可手机给工作带来便利的同时，亦担心工作通过手机过分渗透到生活，使得“隐形加班”无处不在。有评论称，“不求不用手机缩短工时，只求下班之后可以关机”，“手机的存在简直让工作无时无刻都存在，下班后还得看工作，没手机工作量至少能减半。”
加班文化大行其道，996再引热议
记者注意到，话题引发广泛关注热烈讨论的背后，是加班文化大行其道的骨感现实。996、007等词汇屡上网络热搜，上班族在网上以“社畜“自嘲。
据腾讯新闻报道，马云近日在公开演讲再谈996，称996制度是他所鼓励的员工精神，并称自己从未停止过工作，“我洗澡的时候思考工作，上厕所的时候也是，跑步健身的时候也是。”相关言论再次引发部分网友不满。
有网友评论表示，这样的表述是在偷换概念。其认为，公司管理者鼓吹自己几乎无时无刻不在工作，但是这种工作状态和普通员工是有本质区别。“一天思考十五个小时的战略和一天写十五个小时的程序，一天开十二个小时的会和一天送十二个小时的快递，那是完全不一样的体验。“
丢掉手机，缩短上班时间，你看好这样的规定吗？
采写：南都记者 桶桶
编辑：刘泽宇
