提前上班被开除！是的，你没听错
世上还真有这么奇葩的老板！
一位这么热爱工作的员工，老板并没有让他升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰也就算了！反而是解雇了他！
一名男子，因为太爱工作，每天都会提前两小时上班，结果违反劳动合同，擅自加班，被公司开除。
当然，这件事不是发生在我们国家啦~
西班牙加泰罗尼亚东北部首府巴塞罗那，吉恩已经作为廉价连锁超市Lidl的一家分店经理，为公司卖命12年。
但吉恩每天都会提早2个小时，凌晨5点就提早来到公司进行准备。他会花几个小时整理货架，检查订单和价格，为超市开业做好一切准备，等待其他员工的到来。是一位非常认真负责的经理。但他竟然被超市老板解雇，因为他擅自加班。
超市老板在查看超市监控的时候，发现了每天都会独自加班的吉恩，他没有感动得给吉恩颁发"年度之星"奖章，反而对此非常不满，要求将吉恩解雇。在吉恩的解雇信中，Lidl超市表示，吉恩违反了一项禁止无偿加班的规定，规定要求"每分钟工作都是有偿的，只要员工在工作，公司就必须打卡付薪"。而吉恩却在公司没有允许的情况下擅自加班，没有收加班费。
因为工作太辛苦而被解雇?这简直荒谬!吉恩对此非常不满，将老板告上法庭。
吉恩的律师胡安·格拉(Juan Guerra)表示，他的客户只能工作更长的时间，因为他承受着重组计划中销售和绩效目标的压力。吉恩每天早到并不是为了自己的利益，而是为了让超市达到总公司所要求的营运标准，才会多付出那么多心力。虽然吉恩违反了规定，但最终收益的仍是超市。他说:"超市的负责人知道这一点，并意识到这些变化需要时间和奉献精神。"
目前案件仍在审理中。
网友们也替吉恩感到心酸。
“他这么做只是为了达到业绩保住饭碗而已啊。”
也有人觉得肯定还另有隐情。
也有网友觉得吉恩不应该自己一个人提早工作，这违反了安全规定。
他5点就开始工作肯定够呛的。但是公司的规定就是规定，没有特例。
“他这么做只是为了达到业绩保住饭碗而已啊。”
也有人觉得肯定还另有隐情。
也有网友觉得吉恩不应该自己一个人提早工作，这违反了安全规定。
他5点就开始工作肯定够呛的。但是公司的规定就是规定，没有特例。
很多国家不鼓励员工过度加班
在许多人看来，上文中吉恩自愿加班却被解雇的遭遇可谓有些荒谬。但仔细阅读后你会发现，公司反对的并不是他自愿加班，而是因为公司规定“员工加班必须支付工资”，吉恩经年累月的自愿加班可能意味着很大一笔加班费，而这笔钱并不在公司的计划之内。
付不起加班费的情况并不罕见，比如在美国。美国人在工作时间上很较真，到点就走人，1分钟都不差。当然，如果有急活需要加班，他们也会配合，但加班费比正常薪水高出一倍以上，公司还得给加班职工叫个披萨之类的外卖。
你看看经常加班后的程序猿
28岁的年龄.......可能是压力吧！
当然，我们遇到这种被无故辞退的时候
还是要拿起法律的武器！
那么，我们该如何维权？
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)申请劳动仲裁。
2、提交材料后，如果调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
如果你最大的权利主是双倍工资，用人单位要补你十个月的双倍工资，双倍工资的基数是你的应得工资，公司炒你的话，不是赔两个月而是五个月工资。
朋友们，如果你也遇到这样的问题，记得要懂得运用法律的武器进行维权！
来源: 每日经济新闻，华律网
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