9. 人事行政助理

职位具体介绍

一、人事行政负责人

岗位职责：

1、根据公司年度业务需求制定人力资源重点工作目标及关键举措；

2、负责招聘实施，完善、开拓招聘渠道，及新员工入职管理；

3、制定公司的绩效考核制度，协助各部门负责人完成员工的绩效面谈并提供绩效指导；

4、推动公司企业文化落地，并组织实施团队建设；

5、员工劳动关系管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、2年以上人力资源工作经验，对人力资源管理各个职能模块有一定了解；

3、精通招聘，具备全面的面试技巧，熟练使用各类人才测评工具和方法；

4、 熟悉劳动法律法规，能够熟练运用劳动法律法规规避劳动用工风险。

二、市场营销总监/副总监

岗位职责：

1、对公司现有的粉丝资源进行分析，研究现阶段互联网、移动互联网用户群体特质及使用习惯，为公司未来的互联网营销策略提供数据分析支持；

2、负责公司的数字化营销策划／社交媒体策划／互动营销及活动营销策划等的工作；

3、负责策划社交媒体、网站等线上平台的活动，结合公司形象特点及产品优势制定线上线下活动策略，提升用户粘性；

4、为公司各类业务开展提供详细，新颖，可行的全方位营销宣传策划案，定期跟进策划案的执行效果，总结受众反馈并进行有效分析，改进营销策略；

5、制定并执行课程等产品营销策略, 包括产品推广文案，目标客户，推广方式和渠道等，并参与课程等产品研发及后续调整；

6、与合作机构及媒体关系管理。

任职要求：

1、具备两年以上市场营销推广经验，有独立的营销活动策划、文案策划、操作和执行经验者优先，有成功的独立线上营销、线下营销、事件营销、整合营销案例者优先；

2、广告类、市场营销、新闻传播等相关专业优先；

3、对数据敏感，能够运用数据分析和调研，合理有效的制定营销推广策略和计划，有较强的市场开拓和销售能力；

4、 具有高执行力、创新能力、良好的团队合作与沟通能力；

5、熟悉新媒体和新营销手法，善于制造爆发性的营销传播项目；

6、热爱生活、文化，喜欢艺术，认同公司美育理念。

三、游学课程顾问

岗位职责：

1、负责课程的介绍和推广，寻找目标客户群，进行课程推荐；

2、根据产品特点制定销售战略，保障执行落地；

3、保持良好的客户关系和日常联络沟通；

4、开发潜在学员，维护现有学员的满意度，并确保提供优质的课后服务；

5、达成上级下达的产品销售要求。

任职要求：

1、 大专及以上学历，有一年以上教育培训业、旅游业等相关销售经验，具有团队合作精神，拥有良好客户沟通能力；

2、 有出其不意的销售战略，能够结合产品特点规划销售战略；

3、 优秀的销售谈判技巧和能力，开拓性强，能够承受压力和挑战；

4、 有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；

5、 善于与他人沟通交流，能建立良好的客户关系基础；

6、 有一定的美学和艺术相关素养，认同公司品牌和理念，能适应灵活的工作时间。

四、少儿美育/美术课程研发

岗位职责：

1、参与制定少儿美育课程体系；

2、负责少儿美育课程的选题、课程设计及后续优化，能体现课程特色；

3、对少儿美育课程进行概念包装，符合大众需求。

任职要求①：

师范类/美术学院毕业，学前教育专业、美术教育专业

有课程研发及实际教学经验

有创意思维，能打破常规设计课程

热爱教育工作、尤其儿童教育工作

热爱阅读，有相对深厚的文化底蕴

任职要求②：

1、文化、艺术专等专业优先；

2、能有创新思维和角度看待问题；

3、具有教育学背景或有教育经验，热爱教育事业；

4、能自主进行课程设计或创作经验者优先。

两项任职要求满足其一即可。

五、新媒体运营

岗位职责：

1、负责产品新媒体（网站、微信、微博、百科、知乎、豆瓣等）平台的维护和运营，包括定时更新内容及结合公司课程、活动等热点事件撰写适用于微信、微博、网站的相关文案、软文等；

2、负责企业微信公众号的策划选题、日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

3、跟踪微信、微博等新媒体推广效果，活动统计与监测，分析数据，做好项目的经验总结；

4、制定新媒体传播计划，并组织实施搜集、挖掘、分析客户与同行业在新媒体推广营销方面的信息，为公司制定微推广及营销策略提供依据；

5、负责采访外联和活动策划，配合公司执行品牌活动，完成专题策划、采访、撰写工作；

6、与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；

任职要求：

1. 本科及以上学历，喜欢艺术、对新媒体感兴趣；

2. 熟悉微博、微信等互联网热门平台的使用方法，对互联网和移动互联网推广有深入了解；

3. 有较好的文笔，较强的文案编辑能力，擅长信息的搜集与整合；

4. 有想法，有创意，善于联系热点，对文案内容进行包装；

5. 为人踏实、执行力强、有责任心、态度积极主动善于沟通、有团队合作精神。

六、文案

岗位职责：

1、撰写线上部门日常所需的各类文案，包括但不限于：讲座/活动/课程文案、合作方案、编辑少儿/教育类订阅号文章等；

2、能策划吸引受众参加的活动或讲座者优先；

3、负责部门活动的文案；

4、领导交代的其他事项。

任职要求：

1、2年以上文案编辑相关工作经验，广告、中文、教育类等相关专业优先；

2、有敏锐的洞察力和方案策划能力，善于运用文案来表现课程特色；

4、具有发散性思维，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；

5、具有营销思维，有独立的营销活动策划和执行经验，能制造爆发性的营销传播项目更佳；

6、在工作中能有对外联络并把需求转化成文字的能力的优先考虑。

七、活动策划

岗位职责：

1、负责策划社交媒体、网站等线上平台的活动，结合公司形象特点及产品优势制定线上线下活动策略，实施推广，协调活动各个环节；

2、为公司各类业务开展提供详细，新颖，可行的全方位营销宣传策划活动，定期跟进策划活动的执行效果，总结受众反馈并进行有效分析，改进营销策略；

3、能制定并执行课程产品营销策略, 包括产品推广文案，目标客户，推广方式和渠道等优先考虑;

4、负责商务合作与媒介资源的开发与维护，并建立长期稳定的合作关系者优先考虑；

5、能规划统筹每周的展览、讲座或电影活动，积累目标客户。

任职要求：

1、广告类、市场营销、新闻传播等相关专业优先；具备1年以上市场营销推广经验，有独立的营销活动策划和执行经验者优先，有成功的独立线上营销、线下营销、事件营销、整合营销案例者优先；

2、熟悉商务及媒介拓展业务，擅于抓住合伙伴需求，有较强的客户服务意识；

3、熟悉新媒体和新营销手法，善于制有话题有热度的线下活动；

4、具有高执行力、创新能力、良好的团队合作与沟通能力；

5、热爱生活、文化，喜欢艺术，认同公司美育理念。

八、互联网运营

岗位职责：

1、协助课程研发部门规划各种形式的在线课程，立足整体不断优化课程内容和结构设置。

2、负责规划线上课程项目的整体运营，制定运营策略、方案并组织执行，达成运营目标。

3、协助营销部门进行相关营销推广工作。

4、负责公司APP运营中的数据分析、版本管理、活动策划、发布管理、用户研究、用户管理、合作渠道数据监控、竞品监测中的多项运营统筹工作；

5、负责整个线上课程项目的团队管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，对人文艺术极度感兴趣且有独到的见解，文字基础扎实；

2、教育培训相关行业2年以上工作经验，在线教育类企业、课程开发或线上项目运营管理背景优先；

3、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求；

4、工作细致认真有责任心，具有快速学习的能力；能用谦卑的态度与老师相处，具有良好的沟通能力，能够独当一面并带领团队。

5、认可公司品牌和美育理念。

九、人事行政助理

岗位职责：

1、负责日常行政工作：日常接待、办公环境的优化和创新、考勤管理、日常采购、固定资产管理等；

2、协助财务部门内的财务、会计、统计等工作；协助处理、审核相关凭证，处理帐务；公司日常的费用报销整理及统计等；

3、协助部门负责人进行公司企业文化建设；

4、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，协助对外联络与接待工作；

5、负责公司领导机票、酒店等行政事务的安排和执行；

6、对仓库和公司游学设备进行收发管理。

任职要求：

1、 接受2018届应届毕业生；

2、 形象良好，懂礼仪，能够有效完成工作任务；

3、 较强的自我驱动工作习惯，能独挡一面的处理日常人事行政工作，较强的责任心、服务意识与沟通交流能力，积极乐观，有亲和力；

4、 做事积极主动、良好的协调和应变能力、能独立处理问题、工作耐心负责，责任心强。

5、乐于创新，具备较强的活动组织与策划的能力。

6、高度责任感和对公司企业文化的认可感。

工作氛围

1. 咖啡馆式灵活办公空间，随时随地发挥创意；

2. 与人文艺术音乐等专业的文青一起工作，办公室撕逼不存在；

3. 人性化管理、扁平式团队，心情舒畅最重要。

其他福利

1. 美育课程、形象课程内训；

2. 近距离与海内外名师学习；

3. 成为国际/国内游学路线助教，开拓视野；

4. 全年不间断各种免费讲座、试课学习机会。

简历投递

投递邮箱：yuanpeixuetanghr@foxmail.com，标题注明应聘职位+姓名。