家长花着高月薪请着月嫂保姆回来照顾孩子,没想到竟是引狼入室。看着那么小的孩子,被保姆暴力对待,真的是心疼。这次新闻发生在湖南湘潭。一位妈妈请了保姆照顾宝宝,没想到就到家8.9天的时间,保姆就丢孩子、哄孩子睡觉时用手打孩子头。
事发时,妈妈看宝宝哭得厉害,便打开监控视频看,就看到保姆暴力对待孩子。那摔孩子的样子,孩子的哭声,当妈的真是看不得。事后保姆辩称只是丢了孩子一下,就是想让孩子睡觉,完全不认错。
直到妈妈报警,警察说要把她带走,才道歉。发生这样的事后,这位保姆竟然还想继续接单。这样没有耐心的人,竟还想从事照顾幼童的工作,还是犯错成本太低了。
如果不是足够有耐心,如果不能真心喜欢孩子,真的不要去从事这个行业。年幼的小婴儿太需要我们去用心呵护了,容不得一丝丝暴力。对待虐待孩子的黑心月嫂,唯有严惩才有威慑作用。
另外,陕西一位妈妈花了近2万元请了月嫂,高价请来的月嫂,并没有带来更好的照顾,而是直接引狼入室。月嫂登门短短3个月竟多次虐待宝宝。一个巴掌接着一个巴掌,打孩子屁股,边打边骂:再闹我就掐死你。
用力挤压孩子,直接把孩子摔在地上,孩子痛得哇哇大哭手脚扑腾。双手用力,抱着孩子来回晃动,丝毫不担心脑震荡……由于长期虐待,那么小的宝宝都有了疼痛反射。
湖北十堰,一名28天大的宝宝竟然大腿骨折了。一查监控,宝宝的父母直接崩溃——妈妈从监控中发现,不哭不闹到点就喝奶的宝宝,只是因为喝奶喝得慢了一点,就被月嫂打了一巴掌。
月嫂拧开奶瓶,捏住孩子鼻子强行灌奶……期间宝宝已经大哭,强灌的奶也一直喷出来。一顿一百毫升的奶,一分钟被强行灌完了。
还有更让人气愤的,这么小的宝宝,月嫂拧着孩子的头猛烈的就拉起来,剧烈摇晃,猛烈按压、使劲翻转孩子身体,过程直接导致宝宝腿骨骨折。
那么,如何请一个靠谱的保姆,家长们应该怎么去筛选呢?
提前做规划:怀了就要预订了。好的保姆,档期往往比较紧张,提前预订才有可能预订到。越是临时抱佛脚,越容易遇到客户推荐少的保姆。最好是熟人或者亲戚引荐,知根知底更放心,如果没有,也一定要找正规的有资质的家政公司找。
把好面试关。除了当面看保姆的言行举止,更重要的是考考她。提前通过书籍、讲座等方式,学习产后恢复、新生儿护理知识,然后再与月嫂沟通的过程中,适当提出一些护理方面的问题,了解月嫂会怎么做。
面试的时候注意查看月嫂的身份证、健康证、月嫂证(育婴师证、家庭护理证等各个地区不同),请月嫂提供身份证复印件和一式两份的合同,最好能有上一家合作的有双方签字的合同。对专业的月嫂来说,出示这些证件和文件是正常的。
做好健康检查。带保姆去正规医院做一次全面体检,包括内科、外科、妇科、功能科以及肝功能、乙肝标志物5项等重点传染病的检查。
做好背景调查。如果能找到前雇主的联系方式是最好,他们最清楚保姆的人品如何。另外要重点了解保姆的家庭背景,特别是要了解其家庭中有没有极端人士,如果有最好不要,免生事故。
试用期更要全面观察。是否能完成基本的带娃工作,是否讲卫生,是否会和雇主交流,孩子和保姆在一起是否开心,孩子是否经常出意外,这都是要观察的点。
原则性错误,绝不姑息。虐待孩子、偷盗钱财、经常骂骂捏捏、或带不三不四的人来家里等等等的。一旦出现这些问题,就是原则性问题,立刻辞退,该报警报警。如果真的发现有虐待孩子的情况,正确处理可以避免加重伤害。
保留证据,便于日后追责。安装摄像头可以起到警示作用,让保姆不敢乱来。摄像头也可以保留视频,如果有打人的情况,也可以保留证据。
及时报警,不要再打骂辱骂保姆。避免保姆因为情绪过激再次去伤害孩子。法制社会,殴打婴儿、虐待儿童是犯法的,犯法的行为自有法律来惩戒。
仔细检查宝宝的身体。如果孩子有皮外伤,拍照保存,并及时带孩子去医院检查,保留验伤病例、缴费单据等。如果孩子没有皮外伤,也要去医院做详细检查,重点检查脑部、脊椎等重要部位。记住,要保留好所有单据和报告。