活动对象：

加入60天内的新营销人员

活动机制：

新人在加入后的60天内，首张满1,500元的订单（以下简称“合资格订单”）可获赠300元（6张50元）“新人有礼计划”折扣券。每户新人仅有一次参与机会。

①

参与者身份为营销人员（营销人员须持有效“安利卡”且未处在守则处分暂停业务权期间），安利（中国）有权禁止存在违反、恶意规避活动规则或扰乱正常交易秩序等情形的非正常帐户参与活动。

②

本次活动适用于安利APP、安利云购小程序、安利公众号、安利易联网、安利官网购货，以及全国任一店铺购货。

③

合资格订单必须在加入起计60天内完成，否则不具有参与本活动的资格。

④

合资格订单所购的产品均按政策规定计算销售指数及净营业额。

⑤

合资格订单可以使用优惠券/折扣券，但仅限70元加入折扣券和6%电子优惠券的面值金额可计入获得“新人有礼计划”折扣券所要求的1,500元购货金额内。

⑥

合资格订单所涉及的产品，除法律法规另有规定外，如无质量问题，恕不接受退/换货，具体标准请参看安利（中国）退/换货政策。

⑦

合资格订单金额不含参与促销活动所产生的订单金额，不含家科产品及配件、安利长客会订单产品*、辅销产品及其他有特别说明的产品，但可含纽崔莱多种植物蛋白粉770克。

*1+N营养方案长客会首月签约实际金额达到1,500元或以上，且符合“新人有礼计划”的参与资格，可同时获得“新人有礼计划”折扣券及享受该长客会1,500元档的相关奖励。

⑧

本活动的具体结束时间公司将提前一个月公告，请以公司公告为准。

“新人有礼计划”折扣券使用规则：

①

本折扣券自生成之日起计60天内有效，不可转让、不可延期、不可授权他人代为使用。

②

如合资格订单中不包含海外购产品，本折扣券将于下单后一小时内无取消订单的情况下自动到账；如合资格订单中包含海外购产品，本折扣券将于海外购产品清关成功后自动到账；公司将通过短信、安利公众号及安利APP推送消息告知折扣券到账情况；获券者亦可通过易联网、安利公众号、安利云购小程序和安利APP等渠道自主查询获券/用券情况，或者在店铺通过员工查询POS系统信息了解。

③

本折扣券可叠加使用，但每张不可拆分使用。每次用券订单金额及购货净营业额均需大于所使用的所有折扣券/优惠券额度（至少支付1元现金）及净营业额。

④

本折扣券适用于安利（中国）全线产品，但不包括安利海外购产品、安利（中国）长客会订单产品、辅销产品、家居科技产品配件及纽崔莱多种植物蛋白粉770克。

⑤

本折扣券的抵扣金额不获计销售指数及净营业额、不可计算入同期推出的促销活动的购货金额。

⑥

为了保障用户权益，使用“新人有礼计划”折扣券时需要输入验证码：用户在“确认订单”页面获取验证码，系统将发送一个6位数的验证码至主户籍持有人绑定的手机号码，用户在弹窗输入即可使用折扣券。

⑦

除法律法规另有规定外，使用折扣券的订单如无质量问题不接受退换货。

⑧

如需开具发票，须扣除优惠折扣部分，以该订单实付金额开具。

⑨

本活动涉及的折扣券仅限户籍所有人本人领取和使用，且活动规则中的获券金额及数量为每个人最多可领取的总数量。对违反、恶意规避活动规则或扰乱正常交易秩序的行为，安利（中国）有权采取收回折扣券、取消或关闭订单、暂缓或取消发货、限制账户功能、中止或终止服务等措施而无需事先通知或对此承担赔偿责任，活动参与人因上述行为给安利（中国）及其关联公司造成的损失应当承担赔偿责任。

安利（中国）必要时会在法律允许的范围内对本活动内容进行说明和细化。

2.点赞持续成长，见证美好花开

——2024年8月“新晋荣耀榜”发布！

取得职级晋升是安利事业发展的重要里程碑！公司将于8月26日通过“安利荣耀星球”微信表彰小程序，向在8月通过业绩确认及守则审核、完成必修培训的新晋菁英创客及以上伙伴颁发电子勋章，并于8月27日向新晋人员及其市场伙伴推送“新晋荣耀榜”，让伙伴们的成就与美好获得更多的见证与祝贺！此外，在近一个月，还有2万多位小伙伴在“安利荣耀星球”获颁“营养分享担当”、“营养分享好手”、“铁粉收割机”等荣誉勋章。这些点滴的成长将滋养伙伴们的美好生活之花绚丽绽放！

伙伴们马上扫描下方二维码见证花开美好，并为身边优秀的安利人点赞！

“安利荣耀星球”查阅路径：

安利APP—工具栏—点击“安利荣耀星球”图标—点击“成就挑战”，查看荣誉勋章/点击“成长里程”，查看本月新晋荣耀榜

Tips：点击小程序右上角“…”按钮，选择“添加到我的小程序”中，能更便捷、更快速地查看榜单及荣誉哦！

同时，安利体验实体“荣耀星辉”也同步发布新晋菁英创客及以上表彰，欢迎在各体验馆/体验店“荣耀星辉”电子屏查看。

3.营销人员名衔保持安排政策调整说明

（24/25和25/26考评年度适用）

为了引导营销伙伴建立均衡发展和可持续盈利的业务成长模式，安利全球所有市场已全面推行全球职级认承方案（简称GAR）。同时，在对外表扬、会议活动介绍等场合使用的职级称谓，将逐步从目前的按名衔保持安排执行过渡到按实际获认承职级执行。根据安利（中国）市场的实际情况及需求，经美国总部同意，在24/25和25/26考评年度，安利（中国）可继续提供名衔保持的过渡安排，唯执行原则将作出如下调整：

• 对于在过往三个考评年度*期间曾获认承为安利（中国）营销经理及以上者，可按过往三个考评年度*获认承的最高安利（中国）待遇职级，在安利（中国）举办的表扬及会议活动中享有名衔保持安排
• 自26/27考评年度起，基于全球一致性的考量，安利（中国）营销人员名衔称谓将统一按上一考评年度实际获认承职级执行

*注：

24/25考评年度回看过往三个考评年度为：21/22、22/23、23/24考评年度

25/26考评年度回看过往三个考评年度为：22/23、23/24、24/25考评年度

相关政策调整详情请咨询属地业务部。

营商有道

提升认知，健康展业

一直以来，安利始终致力于为消费者提供优质的产品，鼓励营销伙伴不断提升专业技能，为消费者提供“诚信、专业、负责任”的服务，努力成为消费者健康美好生活的顾问，这是营销伙伴赢得消费者的信任和喜爱、拓展和建立消费市场的重要能力。

对市场中存在的一些对于保健食品的认知偏差/误区，如果不加以分辨，我们营销伙伴的言行就会被误导，进而可能影响顾客对我们营销伙伴的诚信、专业度的评价以及信任度。常见的认知偏差/误区包括：宣称保健食品具有疾病预防、治疗功能，向顾客超大剂量推荐保健食品，将个案作普适性的宣传推广，藉此机会对上述偏差/误区跟大家做如下明晰：

为何不可宣称保健食品具有疾病预防、治疗功能

从营养知识科普的角度可以讲营养素对疾病的干预、预防及有一定的治疗作用，但我们不能就此宣称富含某种营养素的保健食品具有疾病预防、治疗功能，因为保健食品的宣传推广与营养知识科普二者是不同的概念，前者属于商品推广的范畴，宣传推广的言行须遵守相关法规的规定，《广告法》第十八条明文规定，保健食品广告不得含有涉及疾病预防、治疗功能的宣称。

为何不可超大剂量推荐保健食品

保健食品的标签推荐用量能满足人们在普遍适用的健康状态下对于营养素的需求。对于营养素的个性化用量，会因人、因时、因需而有所不同。但正常情况下，人体每日对于各种营养素的摄入需在最高耐受量（UL）范围内，超过则存在健康安全隐患。对于一些特殊的人群，比如正处于疾病或疾病康复状态下的人，需要征询主治医生或专业营养师的意见食用营养保健食品改善健康状况。因此，在保健食品的用量方面，需恪守“标签为基础，安全是底线，科学为依据”的原则，不可向顾客超大剂量推荐保健食品。

为何不可将个案作普适性的宣传推广

药品可以治疗疾病，疫苗可以预防疾病。正确食用保健食品，可以帮助降低一些跟生活习惯，尤其是与饮食相关的健康问题发生的风险。但降低风险，不等于可以治疗和预防疾病。市场上是有通过营养调理改善病症指标的个案，但个案不可绝对化，因为病症指标的改善是由治疗情况、个体身体状况、营养补充及生活方式等综合因素共同作用的结果，不应作普适性的宣传推广，更不应藉此挂钩宣传保健食品与疾病治疗的功效。

除对上述认知偏差/误区的明晰外，公司再次重申，在日常顾客服务、产品及业务推广中的一些“红线”需要各位伙伴特别留意，避免触碰，包括且不限于下列注意事项：

• 不宣称保健食品具有治疗疾病的功效；
• 慎对病患顾客，建议其及早就医，谨遵医嘱；
• 不误导顾客断食、超剂量服用营养补充品进行所谓“排毒”“纤体”；
• 不组织各类诊疗活动或诊疗培训班；
• 不使用无国家权威机构认证及未经公司授权的仪器进行健康测试；
• 如顾客使用产品出现不适反应时，应首先建议顾客停用，而不是以“排毒反应”等为由误导其继续使用；
• 准确诠释安利事业机会，不失实宣传，不用境外安利传统直销模式曲解安利（中国）的业务制度；
• 坚持理性健康发展，不夸大物质收入和个人享受，不宣扬“不劳而获”和“快速致富”的思想，不诱导他人非理性大量购买产品。

总之，公司期望广大营销伙伴在安利事业的展业路上不断提升法规与专业认知、精进专业水平、诚信服务顾客，拓宽事业基础，建立更加健康、稳健的美好安利事业。

营运信息

安利（中国）第43家体验馆

——福建省厦门市体验馆盛大开业

（请点击查看大图）