一位自称2024年通过人才引进政策考入云南红河县文旅局的女公务员发文称，怀孕初期曾向单位请假两个月休养。返岗后，领导将她手头大部分工作转交给合同制员工处理，仅保留需要保密性质的任务由她负责。她透露，在孕20周之前基本处于“在家休息”状态未到岗，直到单位新招录了公务员才被要求返回工作岗位。返岗后单位未安排宿舍，她不得不自费住酒店上班。她还提到，自己的丈夫是市里某单位的副处级领导干部，曾多次劝说她辞去公务员工作。

对此，有网友表示：“后患无穷啊，要不还是离了吧。”还有网友认为：“怀孕请假可以理解，工作安排给他人也可以理解，但不要发在网上，这是在炫耀吗？”也有网友质疑：“既然怀孕请假可以理解，工作安排给他人也可以理解，为什么还要发布到网上呢？如果查下去，这位老公的工作可能不保，自己也可能要自愿离职。”另外，有网友指出：“她录取的方式是单位急需紧缺人才，但工作却极其清闲，甚至可以旷工两个月，这到底紧缺在哪里？”

知情人曝料称，该女子名叫杨路文苑，香港都会大学一年硕士人才引进，本科毕业于绍兴文理学院。她不止两个月没上班，之前上班还带着自己养的狗，把工作都分给同办公室的合同工干，而她的丈夫是副处级干部，这种行为是否算吃空饷？

单位回应称，她因身体原因请假，并不存在工作分给同事做的情况，这个工作是两个人配合完成的。对她来说，考公的意义在于保证有编制女性员工的孕期安全和福利待遇，同时也给那些考不上公务员的普通人增加了就业机会。但在体制内想躺平混日子并不容易，要么有极强的背景，要么有极厚的脸皮。

至于她为何要将此事大张旗鼓地发到网上，可能是希望单位承担她的租房费用，并暗示自己的丈夫很爱她，她也不是非需要这份工作。然而，这一举动可能适得其反，搬起石头砸了自己的脚。这种情况建议好好查一下，但估计处罚也不会太重，顶多事业受到一定影响，对她来说可能也无足轻重。