1.专业技术资格证书、专业技术职务聘任证书、聘用合同或聘任文件

2.劳动合同、任职文件、社保证明等。

3.学历、学位证书。

4.近5年《年度考核登记表》（加盖单位人事部门公章），非国有单位未进行年度考核的，由年度考核时所在单位提供书面证明。

5.身份证正反面；

6.《个人申报专业技术资格诚信承诺书》1份（附件1，本人签字）。

7.《事业单位人员职称申报岗位信息表》（附件2，由主管部门或人社部门盖章）；

8.任现专业技术职务以来的荣誉证书、获奖证书等其他相关附件。

9.继续教育证书（每年不少于90学时，其中公需课目30学时，专业科目60学时）

10.业绩材料（业绩材料准备3-5份，并且与申报专业和工作内容相符；提供近5年的业绩；其中包括中标通知书、合同、会议纪要、竣工验收报告、项目合同、项目报告、专利证书等。业绩材料需要加盖用人单位印章和申报人签名）

11.论文（中级职称需要论文一篇，副高需要2篇，正高需要3篇，在知网、万方网、维普网等网站可查询，查重概率不超过30%，论文要求是独著或第一作者）

12.《单位公示证明》（附件3）及相关公示材料（公示原件和公示截图）。

注意：初级职称不需要准备论文和业绩材料。论文著作须写明刊物名称、刊号、发表日期、出版社名称、字数等。合著要填写自己的名次和独立完成数量。在学术会议上交流的文章要注明学术会议名称、主办单位、文章交流的层次及获奖情况。

三、安徽初、中、高级职称评审流程

1.个人申报：个人登录“安徽省人力资源和社会保障厅”，申报人员请认真填报评审材料相关内容。

2.用人单位初审、公示：用人单位须认真审核本单位申报人员情况，对申报人提交的各类证书原件及复印件的真实性、完整性和时效性进行审核，审核人签字后在复印件上加盖公章。对申报人员在用人单位的公示时间不少于5个工作日，公示无异议后方可上报。

3.主管部门逐级审核：各级主管部门按规定程序对申报材料进行线上复核，对申报人员身份、工作岗位、学历、资历、业绩成果以及提供相关材料的真实性进行把关。对符合申报条件的予以报送；对申报材料不完整、不规范，不符合规定条件的，应当及时告知需要补充更正的全部材料。

4.评委会审核：评委会完成评审任务，经过投票决定最终结果。

5.通知答辩：通过评审之后，即可准备答辩，围绕业绩和论文去展开叙述。

6.公示下证：省人力资源社会保障厅对评审结果进行公示不少于5天。无异议后，予以复核入库发证，申报人在安徽省人社局下载即可。

注意：安徽只有高级职称需要答辩。

四、安徽工程师申报方式

申报网站：安徽省人力资源和社会保障厅 http://hrss.ah.gov.cn/

职称评审受理单位：本次职称受理单位为安徽省XX市人力资源和社会保障局

网上申报时间：职称认定一年一次，初级、中级、高级职称在7-11月

五、注意事项及特殊情况

1.社保参保记录：安徽人力资源和社会保障局网站、12333电话、安徽人社公众号、安徽政务网等等方式。

2.职业资格证书：获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满2年”条件认定助理级职称人员提供。二建证书取得之后，可等同初级职称申报中级职称。

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业中级职称。取得一级建造师等同中级职称，累计5年也可以进行评高级职称。

获得高级技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满4年”条件可评高级职称，一建证书取得之后，可等同中级职称申报高级职称。

3.关于学历和专业：凡申报人所具有学历的专业与申报职称的专业不一致或不相近的，应通过参加累计3个月以上所申报专业（或相近专业）继续教育培训并取得结业证书。

在完成正常年度继续教育规定学时后再参加所申报专业（或相近专业）继续教育专业科目学习，申报初级职称需完成100学时；参加省级继续教育基地及市以上行业主管部门组织的转岗培训取得培训证书，可视为专业相符。

4.关于转评条件：专业技术人员申报转评，须在现任专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩。

5.加强民营企业职称服务：民营企业劳务派遣人员以及其他非正式用工人员可由劳务派遣公司或人事代理机构会同用工单位共同履行审核、公示、推荐职责。自由职业者可通过托管档案的人才服务机构申报职称评审。

6.动态调整职称专业：做好新设专业职称评审工作，指导省委网信办、省应急管理厅、省数据资源局、建工集团、海螺集团、科大讯飞公司、合肥市人力资源社会保障局做好新设应急（安全）工程专业、网络安全工程专业、大数据和区块链专业、建设工程专业、工程材料专业、集成电路、量子通信和人工智能专业等评审标准条件制定、专家库建立和实施方案拟制工作，积极稳妥组织开展首次评审工作。

7.禁止多头申报：专业技术人员在同一年度只能申报一个系列（专业）职称，不得同时申报两个以上不同系列或同一系列两个不同专业的职称。各市、各有关部门和单位要强化审核把关，对在同一年度多头申报职称资格的，取消其申报资格；已取得专业技术资格的，原则上予以取消。

8.创新博士后职称政策：除博士研究生可初次认定中级职称外，所有系列专业技术人员（不含以考代评人员）均需通过参加评审取得中级以上职称，不再开展直接认定中级职称工作。

对在全国和省博士后创新创业赛、揭榜领题赛等获奖的博士后项目，可作为出站博士后认定评审高级职称的业绩能力条件。

企业博士后科研工作站招收的未与其他单位建立劳动关系且研究成果或业绩突出的博士后，进站满一年可申报评审副高级专业技术职称，具有副高级职称或取得重大科技成果的可申报评审正高级专业技术职称，行业另有规定的除外。

获得国家博士后科学基金资助或主持省级以上科研项目且出站后继续留在企业的，可直接认定副高级专业技术职称。探索以赛代评机制，对在全国博士后创新创业、揭榜领题等大赛中取得铜奖以上以及省赛银奖以上的，可申报评审正高级专业技术职称；取得省赛铜奖的，可申报评审副高级专业技术职称。

9.动态调整职称专业：做好新设专业职称评审工作，指导省委网信办、省应急管理厅、省数据资源局、建工集团、海螺集团、科大讯飞公司、合肥市人力资源社会保障局做好新设应急（安全）工程专业、网络安全工程专业、大数据和区块链专业、建设工程专业、工程材料专业、集成电路、量子通信和人工智能专业等评审标准条件制定、专家库建立和实施方案拟制工作，积极稳妥组织开展首次评审工作。

10.有下列情形之一的，应委托相应的评委会代为评审：

（一）不具备组建评委会条件的；

（二）不具有相应系列（专业）评审权限的；

（三）其他按规定需要委托评审的。

11.转业安置情况：从机关调入到企事业单位、转业安置到我省企事业单位从事专业技术工作的人员，须在现专业技术岗位工作满1年以上，即可直接申报评审职称。

12.申报专业不符，可视为专业相符的情况：

（一）参加由国家教育行政部门批准认可的院校、经总政（总参）批准认可的部队院校、中央及省委党校等组织开展的所申报专业或相近专业继续教育培训，累计3个月以上，并取得结业证书；

（二）完成正常年度继续教育规定学时后再参加所申报专业或相近专业继续教育,申报高、中、初级职称需分别完成400学时、200学时和100学时的专业科目学习，具体由市级人力资源社会保障部门负责认定；

（三）参加市以上行业主管部门组织的转岗培训取得培训证书。

初、中、高、级职称好处

助理工程师的作用

助理工程师作为工程人基本能力的展示，也是评中级工程师的前置条件。建筑类工程类企业报名三类人员（建筑施工企业的主要负责人（A类）、项目负责人（B类）和专职安全生产管理人员（C类））需要提供助工证 。持有助理工程师便于之后的跳槽晋升加薪。如有二建、二造等二级职业资格证书，可以直接使用替代助工证书，用于直评中级工程师证书。

中级工程师的作用

中级工程师不仅可以升职加薪、每年定额抵扣个税3600元，还能高效落户安徽等地区。中级工程师也是评高级工程师的基本条件。中级工程师和普通员工，在职缴纳的五险一金份额不一样，退休后拿到的退休金也会多出一些。很多企业在工程项目招投标和企业资质升级，需要一定数量的中级职称。持有中级职称还能享受国家人才补贴呢。

高级工程师的作用

现在职称政策是逐级评审，高级工程师职称也是评正高级职称的必备条件之一。持有高级工程师即可直接落户于安徽等地区。高级职称可以在个人所得税方面享受一定的优惠政策。人才可以按照每年3600元定额进行抵扣。

企业拥有一定数量的高级工程师，可以提升企业的整体技术实力和市场竞争力，有助于企业在招投标、项目合作等方面取得优势。

高级工程师可以享受地方政府的补贴，包括可以享受各项人才补贴，住房补贴。拥有高级职称的个人更有可能被纳入专家库。技术总工程师、项目经理或技术负责人需要有高级工程师职称等。在工程领域，职称往往与薪资挂钩。获得高级工程师职称后，薪资水平的明显提升。

评审上高级工程师职称后，相应的缴费基数也会提高，退休时养老金也会提高。副高级职称人才享受1150元每月养老金增发，正高级职称人才享受1500元每月养老金增发。

以上就是安徽初级、中级、高级职称申报条件、材料以及流程最全资讯，职称申报还是要提前做好准备，尤其是中高级的论文，业绩不足需要准备专利，也耗费时间，都要提前半年做准备的。了解更多职称申报问题，可以直接咨询后台哦。