个人优势能力测评，用来发现自己的天赋，也被称之为多元智力测评，该理论认为人的智力不仅仅是逻辑思维能力，每个人的天赋不同，具有多样性，目前的智力测试基本上都以逻辑思维，推理能力为主，而现实中人各有所长，体现在不同的方面，如：语言能力，运动能力，音乐能力，人际交往能力，内省能力，以及观察能力等。
个人优势能力从八个维度进行分析，找到自己最突出的能力，分析自己前三项，顺着自己的优势能力去分析职业（专业），在多种场景下都有极大的应用价值。小猫测试网个人优势能力测评，应用场景主要包括：高考志愿填报选专业，大学生选科选修第二专业，做职业规划，企业HR招聘测评工具，以及各类职业教培机构等。
个人优势能力测评
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个人优势能力测评的作用
个人优势能力测评。包括的八个维度分别是语言，数理、空间、运动、音乐、人际、内省和观察力，不同的能力维度对我们个人的发展，以及职业规划，拥有着非常积极的意义，只要能将我们身上所具备的相应的维度，准确探寻出来，个人就能在很大程度上将自己的潜能释放。
个人优势能力测评应用场景及适用群体
1、高考志愿填报
众人皆知，高考志愿填报是一件非常困难的事情，对于不了解的人来说，盲目的选择一个不适合自己的专业，也会极大的危害自己的未来，而通过个人优势能力测评，我们能找到自己众多优势能力当中突出点，并根据这些突出的部分，选择出最适合自己的专业，为自己未来的打下坚实的基础。
高中生（选专业）常用的有：霍兰德职业兴趣测试、mbti性格测试、个人优势能力测评；
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2、大学生第二专业分析
对于已经踏入大学的人员来说，个人能力优势测评，能帮助我们快速的选择第二专业，并且还能根据我们的个人优势，提出很多有参考性的结果，帮助我们不断的成长，以便未来就业。
3、职业规划
有时我们总是自信满满，有时也会因为一些挫折，一蹶不振，而这也时常是职场中人的常态，在我们的工作陷入停滞，职业进入迷茫期时，通过个人能力测评，我们能对自己的未来进行很好的规划，并且重新树立信心。
关于职业和性格测评，可参考：MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf人格、艾森克人格测试、disc个性测试。
职业生涯规划
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4、企业招聘
在企业招聘当中，个人的价值观以及能力特点是否符合某一岗位需求，是招聘人员时需要考虑的重要方面，而通过个人优势能力测评，企业在招聘时，可以高效的将自己想要吸纳的人才留住。
HR在线人才测评，招聘测评系统
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5、教培机构
在教培机构中，每个学员的能力特点不同，所擅长的方面也不一样，而通过个人优势能力测评，相应的辅导人员，能对学习的人员进行全面的了解和分析，并尽可能的，帮助他们发挥特长，学有所成。
