在学校的时候，总想着要上班。
觉得工作了，就有钱了。
不用再向父母要钱，
不用省吃俭用，连一个好吃的都不敢买。
不用再每天上课，不用写作业。
但是工作了之后才发现，
没有一个行业是容易的。
上班之后故乡只有冬天，连夏天都没有了。
上班之后虽然有钱了，
但是假期却少了，更是不能逃课去旅游了。
虽然没有作业了，但是有很多的任务和业绩压力。
而且在职场中说话做事都需要时时注意，
否则，很有可能被领导责骂，同事排挤。
领导会对员工说很多的话，有真情，有客套。
那么，
当领导问我们“累不累”时，
我们该如何回答才好呢？
一、切忌谦虚地说“不累”。
我知道很多职场新人会马上谦虚地说“不累，不累”，
觉得领导真是体贴，还关心员工累不累。
但是当你累却说不累的时候，
领导可能会很开心，
觉得年轻人就是有活力。
但是领导还会思考一个问题，
那就是“看来还可以再加点活”。
二、稍显疲乏说“有一点”。
稍微高级一点的说法呢，
就是说自己“有一点累”，
并且表现出一些疲惫，眼神游离状。
表明工作量还是比较大的，
自己非常用功，
领导分配了，自己就努力完成。
领导听了，会觉得工作量刚刚好，
希望你继续加油，提高工作效率。
三、非常疲惫地说“其他人很累”
有一种高级手法是说其他同事很累，
并且自己做出疲惫状，
但是不说自己累。
最好是给领导讲一下其他同事需要做的事情，
每件事需要花费多长时间，
事情多么地繁琐。
进而领导就会知道，
你也很累。
很多事情你不给领导讲清楚，
领导还以为很简单。
这也就是为什么有些人说自己明明最辛苦，
领导却提拔别人的原因。
因为领导根本不知道你辛苦，
不知道你为公司做了多少贡献。
四、讲述一下自己所做的工作，让领导领会
我一直觉得在职场中“答非所问”是最高级的回答手法，
因为只要对方不是那种缺心眼的人，
他就一定能听得懂你的意思。
所以，当领导问你“累不累”时，
你就可以先不急着回答。
而是告诉领导你每天做的事情，
讲的越多、越复杂、越细致越好。
比如说你的工作是运营，
除了策划文案，回复评论也是工作哦。
这样领导可能会给你减轻工作，
或者加点工资。
综上所述，
当领导问你“累不累”，
一是想看你的状态；
二是客套话。
但是你却可以借由这个机会，
告诉领导你的功劳。
所以，
下次不要再只顾着谦虚回答，
而是要学会利用以上的方法让领导知道你的辛苦。
