用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

02

多地拟调整最低工资标准

一、新疆生产建设兵团

7月30日，新疆生产建设兵团人社局发布《关于对兵团管理城市最低工资标准划档公开征求意见的函》，参照自治区拟定的最低工资标准档次，提出兵团管理城市最低工资标准划档和执行建议。

征求意见函中，拟对兵团最低工资标准进行如下调整，建议划为第二档次的城市有7个，分别是阿拉尔市、铁门关市、可克达拉市、五家渠市、胡杨河市、石河子市、新星市；建议划为第三档次的城市有5个，分别是图木舒克市、双河市、白杨市、北屯市、昆玉市。同时，建议在“师市合一”管理体制下，各团场统一执行所在师市最低工资标准。

据了解，目前兵团执行的自治区最低工资标准于2021年发布执行，全日制就业劳动者月最低工资标准分四个档次，即1900元、1700元、1620元、1540元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为19.0元、17.0元、16.2元、15.4元。

此次发布的《新疆维吾尔自治区最低工资标准调整方案（征求意见稿）》，拟将全日制就业劳动者月最低工资标准第二档次、第三档次分别调整为1890元/月、1750元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准第二档次、第三档次分别调整为18.9元/小时17.5元/小时。

二、湖南长沙

近期，湖南省人力资源和社会保障厅正式发布了全省2024年最低工资标准调整方案，自2024年9月1日起正式执行。

根据新标准，湖南省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）将分为2100元/月、1900元/月和1700元/月三个档次。同时，小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）也相应调整为21元/小时、19元/小时和17元/小时三档。

方案发布后，长沙人力资源和社会保障局在官网上对调整长沙市2024年最低工资标准进行网上征求意见。

↓↓↓

7月29日，长沙人力资源和社会保障局发布《关于拟调整长沙市2024年最低工资标准网上征求意见的通知》结果反馈。

此次调整明确了最低工资标准的两种主要形式：月最低工资标准和小时最低工资标准，分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。

同时，根据上述最低工资规定第十二条，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资标准不包括延长工作时间工资（加班费），中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，确保了最低工资标准的纯粹性和劳动者权益的充分保障。

03

天津职工平均工资公布

相关工资福利待遇调整

7月23日，市人社局、市医保局、市税务局下发通知，公布2023年度全市职工平均工资及2024年度工资福利待遇标准等有关问题。通知从2024年8月1日起执行。

2023年度本市职工年平均工资为100260元，月平均工资为8355元。

2024年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准，按本市职工月平均工资8355元计算。用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为5013元和25065元。

04

不给员工提供“工资条”

属于违法行为！

一、单位不发工资条，违法

单位到底该不该给员工发工资条？

根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定，企业不发工资条违法。

二、工资条包含诸多劳动权益，关键时刻可做证据

小小一张工资条，包含了诸多劳动权益。

工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。

同时，个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准，工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资，这些都在工资条中能够得到体现。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。

来源：综合人社部、长沙人力资源和社会保障局、津工E家、兵团日报、特区深圳、财务第一教室等

编辑：高歌

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