昆山世硕电子厂作为大型的电子厂，据说有几千上万名员工，怎能出现这种不尊重人的事，怎能这样对待给你们创造价值的劳动者呢？虽然随后世硕发布声明称已向员工致歉，承认管理失职，处理结果也出来了，那两名管理者被开除处理，然而，许多员工却表示电子厂基层管理很不规范，类似这种事已并不是现在才有的，以前就有过。虽说发工作证的是员工跟公司没有多少关系，但这也暴露出公司管理制度的一些漏洞。

这家企业很渣，先不说扔证件把人当狗的行为，有网友百度了一下中国裁判文书网，这企业从16年开始，劳资纠纷被立案八起，审结16起，正在审理28起，短短3年被员工控告52起，看看这些，你们认为这企业老板把工人当人看没？它们从骨子里就没把大陆员工当人看，只是一群替它们赚钱的奴隶！

细节决定成败，如此举世无双的低级行为，已经把这家公司贴上了极渣的标签。犯了众怒！触碰了人格底线！

出现这样素质堪忧的管理者，说明企业管理和企业文化理念不怎么样，这样的企业注定走不远的，相信有骨气，有技术的员工不屑这种“嗟来之食”，不会来这类公司。

该事件曝光后，引起公愤，大家纷纷声讨这家苏州昆山世硕电子厂，据说是一家大型企业，有上万员工，所处位置交通不错。

虽然受之前疫情的影响，工作不好找，但鄙视员工，蔑视员工付出的企业，不值得为它卖命。

这不事件曝光后，有大量的员工当场辞职，提行李走人，现在新进厂的3000工人中，就有2900人辞职。原来很多老工人也因为这件事的影响，提出辞职。这就对了，人是活的，不能在一棵树上吊死，就让他们当光杆司令，破产去吧！

昆山这样随意扔新员工证件企业，在全国应该不是个例，很多企业，为何没法长久生存下去，就是缺乏一系列的企业文化，简单粗暴，没长远规划就算了，企业管理人员没文化、不够人性化，同时，不尊重员工的个人自尊心，把员工的自尊，当做一种消遣，觉得好玩，又或者说，不当一回事，这样的企业，迟早玩完，而这样没有生命力的企业，让你的自尊随时被践踏的企业，你干嘛要去这里面工作？即便它给你开出年薪一百万，又如何？如果一个人完全成了挣钱的机器、工作的机器，那么，人活着的意义又在哪儿？

虽然只是一个底层的打工者，但最起码的尊重和自尊心还是有的。手持话筒一边念着员工名字一边向地上扔员工证件的男子，您这种草率、随意、践踏他人尊严和自尊心的行为，迟早会让你被社会所淘汰，会让你背上骂名，一辈子走不出来的！请你记住，尊重他人的同时，也是尊重你自己。希望你通过此事，痛改前非，好好反省吧！