本文来源 | 中国零售网综合
导读：盒马鲜生在官方微博为自身“不招北京人”的低级行为道歉。
知名企业进行地域歧视已经不算是个例，2017年美团内部招聘信明确称“不要简历丑的，不要研究生博士生，不要开大众的，不要信中医的，原则不要黄泛区及东北人士”。爱奇艺的内部邮件反馈“今后河南人尽量先过滤掉，谢谢！”两家企业也对外公开道歉。
01
盒马官方微博道歉
7月6日下午，盒马鲜生在官方微博为自身“不招北京人”的低级行为道歉。
▲盒马官方微博道歉声明
盒马鲜生方面也表示，不可能也确实从未把地域作为招聘员工的要求，但随着业务的高度发展，盒马存在管理指导不到位的情况：盒马在北京的部分用工需求，是通过当事方力伟公司这样的第三方劳务合作伙伴来解决的;合作伙伴的工作人员在招聘过程中私自声称“不招北京人”。
对此，盒马将暂停与力伟公司的一切合作，并立刻启动所有合作伙伴的全面梳理排查，规范合作方的行为，并将立即内部整改，对盒马的招聘和劳务用工工作进行全面梳理检查。
盒马官方微博回应称，
1、盒马从未把地域作为招聘员工的要求，事实上北京盒马有22%的员工是北京本地人，包括运营，物流，拣货等职位。
2、此前投诉微博中提到的“田经理”是盒马鲜生第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工，该公司承接盒马部分外包服务工作。
3、力伟公司招聘人员在工作过程中私自声称“不招北京人”，严重违反了盒马的准则。
4、我们已向力伟提出要求，马上彻查此事，盒马保留向相关方追究法律责任的权利。
1、盒马从未把地域作为招聘员工的要求，事实上北京盒马有22%的员工是北京本地人，包括运营，物流，拣货等职位。
2、此前投诉微博中提到的“田经理”是盒马鲜生第三方劳务合作公司之一力伟的兼职员工，该公司承接盒马部分外包服务工作。
3、力伟公司招聘人员在工作过程中私自声称“不招北京人”，严重违反了盒马的准则。
4、我们已向力伟提出要求，马上彻查此事，盒马保留向相关方追究法律责任的权利。
02
事件回顾
近日网友爆料，盒马鲜生在北京招聘的时候，招聘人员出言不逊，明目张胆的进行地域歧视表示：你们北京人我们一律不要！
这年头，地域歧视的企业见了不少，但是明明盒马去北京市场开拓，为北京人民服务，却在招聘环节歧视北京人，这样的操作未免也太粗糙了吧！
预计到2018年底，盒马将在北京开出30家门店，其中包括西直门、广安门、双井等商圈，在这种大规模扩张过程中，就出现了赤裸裸的地域歧视，显然是管理远远没有跟上业务的发展，大家直接看聊天记录：
央视著名主持人白岩松曾在《新闻周刊》中评论关于地域歧视：我们都讨厌地域歧视，首先也要去除我们身边的歧视，遇到这样的人这样的单位就该老鼠过街人人喊打，慢慢环境就变得清洁了。
随后，盒马对近日发生的“招聘歧视”再次回应，表示，“为我们的低级行为道歉，这次的行为低级而且愚蠢，但我们的致歉必须实实在在，今天我们联系到了当事人，并真诚地希望当事人能接受我们的道歉：对不起，请您原谅。”
END
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