人保集团总裁人选终于尘埃落定。
最新消息显示，4月1日下午，中组部赴人保集团宣布了最新人事任命——中国人寿集团原总裁缪建民正式出任人保集团党委副书记。据悉，下一步经过董事会相关议程后，缪建民还将出任人保集团副董事长、总裁，成为人保集团的“二把手”。
在人保集团原总裁王银成涉嫌严重违纪被查后，人保集团3月6日发布公告称，王银成已向公司递交辞呈，辞去公司执行董事、副董事长、总裁并停止相关职务。
4月5日，人保集团几位中层管理人员对《国际金融报》记者表示，“目前还没看到正式文件下发到各分公司，我们也是通过新闻媒体知道此次任命的。”
事实上，过去一年，人保集团经历了剧烈的人事动荡。
先是人保集团旗下人保资本投资管理有限公司原党委书记、董事长兼总裁王慧轩闪辞转投紫光集团，后有人保集团元老李玉泉辞去集团副总裁一职，人保寿险副总裁兰亚东和首席投资执行官韩铭珊也双双离职。
如今人事变动告一段落，面对集团利润不断下滑，新高管能否力挽狂澜很值得期待。
22年后重回人保
现年52岁的缪建民也算是人保的“老员工”。
1965年
生于浙江海盐。
1986年
毕业于中央财政金融学院（现为中央财经大学）保险系国际保险专业。
1989年
毕业于中国人民银行研究生部货币银行学专业，毕业后他的第一份工作就是在人保任职。
1989年-1995年
就职于中国人民保险公司，任干部、处长。
1995年-2005年
就职于香港中国保险集团，相继担任副总经理、常务董事、董事等职。
2006年-2013年10月
担任中国人寿保险集团公司副总裁，中国人寿资产管理有限公司董事长。
2013年10月至今
任中国人寿保险集团公司总裁。
22年之后，缪建民再次回归人保集团。对此，上述人保内部人士告诉《国际金融报》记者表示，大集团之间的调任很正常。比如，人保当前的党委书记、董事长吴焰在2003年至2007年也曾在中国人寿担任过要职。
非财险亟待发力
集团之间的高层变动，投资者最为关注的是：新领导是否会把老公司的成功经验带过来？
资料显示，缪建民在就任中国人寿总裁期间，曾明确提出“大资管、大健康、大养老”的发展战略。当时，缪建民亲自担任领导小组负责人，从集团战略的高度，筹建大健康投资基金，推动健康医疗产业链延伸，布局医养结合的养老养生社区，推进传统保险转型升级和跨越式发展。
而人保集团当前恰恰处于“财险、寿险和健康险”发展严重不均衡时期。据悉，人保财险在行业内一直“一枝独秀”，但其寿险和健康险可发展的空间依旧很大。
数据显示，2013年至2016年，人保财险的净利润分别为105.58亿元、145.78亿元、212.95亿元、180.87亿元，同期人保集团净利润分别为276.65亿元、187.15亿元、120.55亿元、101.44亿元；人保寿险的净利润分别为8.26亿元、19.82亿元、35.86亿元、4.5亿元；人保健康的净利润分别为-7.9亿元、-3.87亿元、-1.35亿元、0.03亿元。不难发现，财险是整个集团的大支柱。
然而，2016年商车费改后，人保财险的车险市场份额明显受到了挤压，农险利润也在下滑，集团转型显得很迫切。
外界对缪建民的期望不可谓不高，不过，这位新总裁能否施展拳脚还有待观察。人保财险某省分公司人士在接受《国际金融报》记者采访时表示，去年以来人保高管人士变动较大，对公司股价、保费等都产生了影响，尤其是王银成事件的影响都是客观存在的。
“估计在一两年内不会有大的战略性决策。”该人士称，由于是“临危受命”，初上台后，要有熟悉集团事务的时间。至于其在中国人寿任职期间对寿险和健康险的改革主张能否移植到人保集团，短期内预计不会实施。
海外布局可期
人保集团在海外市场的布局也一直滞后于同行，缪建民能否在这一领域有所作为值得期待。
《国际金融报》记者梳理发现，缪建民个人善于投资业务，他的到任或许会促进人保对国际市场的布局。人保集团董事长吴焰在今年两会期间也表示，会跟随“一带一路”战略加大对沿线国家保险市场的开拓。
如今，正值企业跟随“一带一路”走出去的好时机，据瑞再企商报告预计，已规划的“一带一路”建设项目将产生70亿美元的商业险保费，而中国保险公司可从中获得55亿美元，财产险、工程险和水险将最为受益。在已规划项目的基础上，截至2030年，“一带一路”后续项目还可带来270亿美元的商业保费收入。其中，高达160亿美元的保费可归于中国保险公司。
然而，人保集团去年投资资产8000亿元规模中，海外配置资产不到1.5%，而同业平均达2%。
在近期的业绩发布会上，人保资产副总裁韩松明确表示，目前海外投资是基于审慎的基础进行配置，主要集中在固定收益和股票两方面，未来会配合人民币国际化进程以及“一带一路”等国家战略进行部署。
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