近期中国科技学院合肥物质科学研究院传出，其所属研究单元核安全所，有90多人集体离职。
此事一经网友发布到个人社交平台，中科院、核安全所、90多人集体离职……由这些关键词组成的消息甫一传出，就立即登上了热搜引发广泛关注。
中国科技学院合肥物质研究院人事处，一名负责离职管理的工作人员称，离职于6月份发生。
工作人员称“这种人员流动一直存在，辞职人员也都有自己的安排和去向。辞职是部分职工个人选择，目前上述单位在职员工们均正常工作。他们都是自愿离职的，现离职手续都已经办完。”
中国科技学院科研院所这种“高大上”的单位，以及高学历科研人员群体，在半年内出现90多人集体离职如此大的“异动”，很难不引发社会好奇。
科研单位本就显得“神秘”，如此多“内幕”爆出来，到底哪些是真，哪些是假，抑或兼而有之，在正式调查结果出炉前，外界无从判断。
目前的公开报道，“90人离职事件”的原因，可谓众说纷纭、扑朔迷离。离职的原因，众说纷纭。报道提到可能是由于待遇问题，导火索有人称是强行更换保安。
也有自称职工的匿名用户表示，是由于新上任领导的改革，以及核所领导的煽动，有改革博弈说，有被挖墙脚说，有内部用人争议说……
2020年7月17日，中国科技学院党组研究此事，决定成立专项工作组，奔赴合肥调查处理此事。
7月19日，中科院派出的由中科院机关相关厅局负责人的组成专项工作组，已经抵达赴合肥，针对90多人集体离职事件，随即展开调查。
中科院派出专项工作组，赴合肥展开调查，无疑与公众期许同向。
核所原先是一个搞核材料的研究室，之后扩张成一个研究所。很多职工学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁，有事业编制，月工资1万多元，有科学家园福利房。核所每年离职率，是整个研究院院最高的，最高峰时有500人。
研究所这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。
有业内人士指出，目前科研人才在科研院收入并不是很高，加上最近几年各大高校频频挖角，高校给出的科研经费和薪资待遇都要比科研院高出1-2倍。
如果一些业务能力强的博士去民企的话，很可能年收入在百万以上。有人声称，“大家都为了养家糊口，干嘛不去赚得更多的地方呢？“
