空姐的收入构成如下，看完我颠覆认知了，空姐一般工资水平在2.5W-20W之间
1. 基本收入：通常约为 3500 元。
2. 飞行小时费：一般在 50 至 150 元/小时。不过，其具体数额会受到多种因素影响，如飞行的航线长短、航班的繁忙程度以及机型的差异等。
3. 过夜费：国内过夜费大致在 100 至 300 元/天，国际过夜费通常为 300 至 500 元/天。
4.国际航线补贴：执行国际航线的空姐，由于涉及到跨国飞行、时差调整等挑战，通常会获得更高的飞行小时费或专门的国际航线补贴。
5.职务津贴：随着工作经验的积累，空姐有机会晋升为乘务长、头等舱乘务员等职务，这些职务将带来额外的职务津贴，以表彰其领导能力和专业技能的提升。
6.工龄工资：航空公司通常设有工龄工资制度，鼓励员工长期服务。空姐的工龄越长，其基本工资及部分补贴可能会相应增加。
- 培训补贴：参加航空公司组织的专业培训或取得相关证书（如急救、安全、服务技能等）的空姐，可能获得培训补贴或报销部分培训费用。
- 特殊任务津贴：执行特殊任务（如重要政要专机、大型活动保障等）的空姐，可能会获得一次性的特殊任务津贴。
- 空中购物提成：在一些航空公司的航班上，空姐会参与销售免税商品或机上餐饮升级服务，从中可获得一定的销售提成。
- 会员积分奖励：航空公司会推出会员计划，空姐作为内部员工，也能享受会员积分奖励，用于兑换机票、酒店住宿等福利。
- 员工旅行优惠：空姐及其家人可以享受航空公司提供的机票折扣或免费旅行机会，作为对员工福利的一部分。
- 健康保险与福利：航空公司为空姐提供全面的健康保险和员工福利计划，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，以及定期的健康体检。
- 服装补贴：空姐的制服通常由航空公司统一提供，但部分航空公司会给予服装补贴，以覆盖制服的清洗、保养或更换费用。
- 住宿与交通补贴：对于需要异地工作的空姐，航空公司可能会提供宿舍或住宿补贴，以及往返工作地与居住地的交通补贴。
- 紧急任务加班费：在紧急情况下，如航班延误、取消或突发情况需要立即调派人员时，参与处理的空姐可能会获得加班费或紧急任务补贴。
- 客户反馈奖励：航空公司会根据乘客的反馈对空姐的服务进行评价，优秀的服务评价可能带来额外的奖励或晋升机会。
- 退休福利：空姐在退休时，除了享受国家法定的退休待遇外，还可能获得航空公司提供的退休金、一次性退休补贴或其他形式的退休福利。
