一股浓浓的怀旧情怀袭来

1

海尔品牌的起源

最初听到你的名字，时间很早，声调老高，

把你捧回家是很多年前的事了；

1984年海尔集团成立，

1995年海尔兄弟出现在了电视荧幕中。

30多年的老品牌，200多集的海尔兄弟，

也许当时我们并不知道海尔集团，

但是我们怎么可能不记得当时风靡全球的海尔兄弟呢？

还记得那个时候，

家里的洗衣机、冰箱上面都是海尔兄弟的标志。

1985年，一位用户来信反映海尔冰箱有质量问题，

张瑞敏让员工用大锤亲自砸毁76台有缺陷的冰箱，

砸醒了员工的质量意识，

这把大锤已被中国国家博物馆正式收藏为国家文物。

2

海尔品牌的介绍

海尔集团于1984年创立于青岛，

它从一家资不抵债、

濒临倒闭的集体小厂发展成为全球大型家电第一品牌。

想想也真的是神奇，

有多少企业因为资不抵债不得不倒闭，

有多少企业老板倒闭后一蹶不振，

从此销声匿迹。

对于70后而言，任何新兴起的家电

都抵不过海尔家电在他们心中的位置。

通过对互联网形式的探索，

海尔集团实现了稳步增长。

它从未被世人遗忘，紧紧跟随时代的脚步，

进行一次又一次的转型。

对于这样的领导人，

也着实让人敬佩！

如今的海尔集团，

在全球有10大研发中心、21个工业园、

66个贸易公司、143330个销售网点、

用户遍布全球100多个国家和地区。

3

海尔品牌的核心价值观

海尔集团的确会拥有无限美好的未来，

因为它有着明确的核心价值观，

影响一批又一批的员工。

海尔集团的是非观：

“ 永远以用户为是，以自己为非 ”

这是海尔创造用户的动力。

这一是非观形成了海尔可持续发展的内在基因特征：

不因世界改变而改变，

顺应时代发展而发展。

海尔集团的发展观：

创业创新的两创精神

——海尔文化不变的基因。

海尔集团的利益观：

人单合一双赢——海尔永续经营的保障。

海尔文化的核心是创新，

它是在海尔二十多年发展历程中产生

逐渐形成的特色文化体系。

海尔企业精神、工作作风完美诠释了：

求变创新，是海尔始终不变的企业语言；

更高目标，是海尔以一贯之的企业追求。

4

海尔多年来的荣誉

在这样核心价值观的影响下，

海尔集团全公司人的努力下，

在2008年海尔入选“十大世界级品牌”；

2011年海尔荣获“中国创新十大企业”；

2012年海尔人单合一双赢模式

获得全国企业管理现代化创新成果一等奖第一名；

2013年，海尔连续12年居中国最有价值品牌榜榜首；

2014年，海尔集团荣获华尊奖；

2015年，海尔入选中国自主品牌百佳企业。

最近，在第19界中国专利奖海尔摘3金，

是本届或金奖最多的家电企业。

在海外，

海尔有9000多件专利覆盖全球25个国家和地区，

遥遥领先其他家电企业。

由此可见，海尔集团在全球都是具有影响力的。

4

海尔的互联网转型

对于这样的海尔集团，

目前正面临着第五次转型，

这次转型是海尔从全球化品牌战略发展阶段

向网络化战略阶段的转变。

海尔此次网络化转型，

除了是迎合互联网大势的求变之举，

也有彻底改造其管理架构和机制的动机。

海尔采用矩阵式管理方式，

在渠道执行力上要逊色于美的、

格力这样事业部制的垂直管理方式。

这次转型最大的变化在于，

将过去封闭的传统企业组织变成一个开放的生态平台，

与上下游的关系从零和博弈变成利益共享。

5

海尔对中国的影响力

海尔是中国企业的一面旗帜，

作为一个在世界上知名的民族企业，

它不仅是青岛的骄傲，也是国家的骄傲。

海尔认为，企业只有拥有在世界上有知名度的品牌，

才能在国际市场上获得超额利润，

才能为企业的国际化经营和长远发展打下坚实的基础。

时光渐行渐远，而怀念却越来越近；

想念那年的海尔兄弟，

想念曾经的点点滴滴。

时代的发展越来越快，

以前结婚的必需品也只有电视、冰箱、洗衣机，

如今已变成了各种现代化产品。

生活的脚步让我们的心愈来愈浮躁，

如果可以，愿你抽出一点点时间，

放慢你的脚步，感受一下简单而有趣味的生活。

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