这一种族惯于争强好胜。

有益的竞争能激发团队的动力，

然而这种人却将压倒同僚当作终极目标。

只要能赢就不择手段，甚至不惜给同事挖坑，

而且光赢了对方还不够，

他们一定要看着目标被打翻在地，

再踏上一脚让对方翻不了身。

这一种族通常智力和敏捷度都较高。

同时他们还具备迅速变脸的天赋。

表面上，对于能给他们带来利益的人，

他和颜悦色，满面春风；

而背地里，他可能对你处处刁难。

所以你眼里的坏人，在别人面前却颇有人缘。

就算你跟别人哭诉都不一定有人信。

这一种族自动习得被动技能

——“乾坤大挪移”。

一旦管理层从上往下施加压力

（例如强制加班、暂停休假），

他们就会发动这个技能，

将责任全部推给下属，牺牲员工的利益。

你就别指望他替下属出头了。

面对下属的不满，他们善于伪装，

把一切命令都说成是“上面的意思”。

可员工一旦真的打算向上申诉，

比如申请补偿什么的，他们又会立刻翻脸，

祭起裁人、减薪、罚款等“紧箍咒”打压。

这一种族擅长在背后抹黑，编排你的“黑历史”

比如你和谁谁谁暧昧啦，私下吃回扣等。

但他从不当着你面说，所以一开始你并不知道。

一段时间之后，

你开始发现周围的人看你的眼神有点怪怪的，

这时你的恶名早已传遍了整个办公室，

因此这个种族的破坏力尤其强大。

反欺负攻略

1.尽快行动如果你已经成为了被欺负的目标，这些人会对你的精神造成持续打击。对这种事纵容得越久，伤害越大，搞不好你很快就会崩溃。所以，对这些横行于办公室里的怪物，你最好尽快制止。2.详细调查详细记录下其出没的时间、地点和行为，最好能找到肯作证的人。等素材收集得差不多了，就通过正式的投诉流程要求HR部门介入。此时言之有据，不怕对方抵赖。3.组队打怪如果对方能量很大，甚至能够阻挠你的投诉，那就得另寻出路，跟级别更高的管理者组队降伏他们了。这是组队打怪的技巧。

你的身边是否有那5种人？

如果有，欢迎留言吐槽

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