叁

日资企业同样需要精通中国商务模式的人才

随着中国经济的发展，日资企业的经营战略和人才需求都发生着变化。小泉行长介绍道：“广州的汽车企业数量庞大，同时向天津、武汉等全国各地拓展业务的企业也不在少数。为了更公平合理地管理、运营全国的业务，在广州设立统括公司的企业越来越多。同时，随着与中国企业合作的增多，制造业附近设有研发基地能更好地发挥作用，在广州设立或扩大研发中心的趋势也日渐明显。如何确保研发人才，成为了新的课题。

日资企业所需的人才也发生了变化。过去，中国企业与日资企业在技术层面差距较大，按照日本管理层的指示忠实执行的中国员工备受好评。然而，现在中日间的技术水平差距越来越小，评价标准也在变化。

另外，随着中国市场的重要度不断攀升，我们对中国商务通人才的需求也不断增长。特别是管理层中，和中国企业及地方政府打交道的能力备受重视。最近我常对年轻员工们说，“要好好学习中国的商业模式，率先实践。”

肆

中国企业进军日本市场，期待为日企带来良性刺激

近年来，中国企业在日本投资的咨询越来越多。“以前都是分行层面个别对应的，现在为了提供更专业、更精细的服务，开设了专门的咨询渠道。中国企业收购相关的咨询比较多，但日企相对保守，重视员工的雇佣和培养，我觉得和突然收购相比，从业务合作开始会更好。”

对于近年备受瞩目的中国企业进军日本市场现象，小泉行长持肯定态度，“中国企业进入并活跃在日本市场，对日企是一个良性的刺激，我期待双方互相切磋，进一步激发经济的活力。”

伍

作为广州日本商工会会长

被日本政府授予外务大臣表彰奖

2022年5月，小泉行长就任广州日本商工会会长（任期至2023年4月30日），组织了丰富多彩的活动。“去年是中日邦交正常化50周年的里程碑，我们开展了各种纪念活动，还举办了龙舟赛。9月，在日本驻广州总领事馆、粤港澳大湾区企业家联盟、广州日本商工会的联合主办下，中日邦交正常化50周年纪念活动《粤港澳大湾区企业家峰会》顺利举办，中日企业间的合作关系得到了进一步深化。”

去年9月，小泉行长作为广州日本商工会会长，在广州被日本政府授予了外务大臣表彰奖。他在获奖感言中谦虚地说道，“获得外务大臣表彰，我感到非常荣幸。这个奖项其实是对前辈们多年来的努力和贡献做出的表彰，在此表示深深的感谢！”

陆

摒弃固有观念、接纳多样性非常重要

自2005年在北京语言大学留学后，小泉行长绝大部分时间都在中国工作。当我们问到在中国顺利工作的秘诀是什么时，小泉行长回答道，“这是个自然而然的过程。入乡随俗，接纳多样性非常重要。应当尊重不同的想法，在工作中有意识地去思考，在中国怎样做才会更好，我觉得这很重要。”

在中国很多城市都工作生活过的小泉行长告诉我们，广州是一个非常宜居的城市。“广州是古老街道和新街道并存的美丽城市，休息日我常常一边散步一边欣赏着历史建筑物，十分惬意。”

柒

希望以银行的中立立场成为中日企业的桥梁

访谈的最后，小泉行长畅谈了今后的展望。“广州分行的客户中，日企占比较高，拓展面向中国企业的业务是我们的目标。日企要想在中国获得长期发展，携手中国企业和地方政府共同拓展商业机遇是必不可少的。我们银行可以在中立的立场上为企业提供融资、存款、外汇、信息、事业战略等方面的支持，通过介绍商业合作等方式成为日资企业与中国企业的桥梁，成为构建双赢关系的纽带。”

与中智的故事

2017年，由中智日本企业俱乐部智樱会在上海举办的《人力资本论坛日企分会》上，小泉行长登台演讲，面向230余家日资企业分享了中国的最新经济动态。

中智广州公司石帅男总经理一行拜访三菱日联银行（中国）有限公司广州分行小泉大祐行长

中智日企俱乐部智樱会访谈留念

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