近日，
维珍澳大利亚航空公司赢得了
对不公平解雇裁决的上诉，
该公司解雇了一名空姐，
原因是她看电影、打盹、
上班时头发凌乱、不化妆。
而这名有 14年工作经验的员工声称，
解雇她是捏造的，目的是“羞辱”她。
去年，公平工作委员会(FWC)裁定DeVania Blackburn被她工作了14年的雇主解雇是
“严厉、不公正和不合理的”，并命令她复职。
不久之后，该航空公司对这一决定提出了上诉，FWC的全体法官发现，之前的裁决没有考虑到事先给Blackburn的警告，而且该航空公司已经寻求了解约的替代方案。
“全体法官认为，在决定排除先前警告的证据时，委员会遵循了错误的原则。”全体法官在撤销该决定时表示。
自由凌乱的头发
Blackburn是一名机组人员主管，她被解雇的原因是她被指控在2021年1月的一次航班上发生了 多起事件，包括她的同事看到她在机组人员进行机上服务时用iPad看电影。
在同一航班上，当飞机宣布准备降落时，她被发现在副驾驶座位上睡着了。
两名目击者说，他们随后看到她离开飞机，她的包里有4把维珍食品。
维珍澳大利亚航空公司赢得了对2021年被解雇的一名空姐的不公平解雇案的上诉。
该航空公司还在2021年1月和3月指责她没有遵守维珍澳大利亚公司的《着装手册》，该手册为员工制定了着装要求。
据称，她曾在2020年和2021年两次因不符合着装标准而受到警告。
该航空公司的调查结果称:“2021年1月31日，你没有化妆，头发凌乱，明显有飞起的痕迹，指甲油明显脱落。”
“2021年3月9日，你没有穿长筒袜。”
该专员还从2019年的一项调查中获得证据，该调查发现Blackburn挪用了一名乘客的现金，并多次上班迟到。
员工否认指控
Blackburn否认了这些指控，并提到了她14年的服务经验以及之前维珍公司对她出色表现的认可。
她说，这些指控让她“心碎”，并认为这是诽谤。
Blackburn还声称，“这些指控是捏造的，一群人试图贬低和羞辱她。”
她认为这是她抱怨工作人员没有正确清洁厕所的结果，并且她已经请假离开了工作场所。
虽然委员会之前的裁决认为航空公司就Blackburn的行为采访其他员工是不公平的，但全体法官驳回了这一裁决。
它还表示，之前的决定 “错误地描述”了1月31日的事件。
END
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