近日，阿里钉钉15年老员工元安在离职前于阿里内网发布了一篇深情长文，表达了对阿里的怀念以及对公司发展的诸多思考。这篇文章引起了马云的关注，他在回复中表示：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写的很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”

随后，元安在社交平台上发布视频回应此事，感谢了马云和无招的祝福，并表示很高兴马老师能够看到他的信，认为这给了他改变的希望。他还提到，阿里巴巴一直是一个很独特的公司，价值观被纳入考核体系，说明公司非常重视这些价值。只要能正视问题，这些问题都能得到解决，公司也会变得越来越好。

元安还澄清了一些外界关注的问题：离职贴是写给阿里内部的，希望大家保持善意；自己的职级是P8，不是P9，也不是高管；解释了自己眼中的“阿里味”。关于离职原因，他表示是主动选择的，只是想换个生活方式，而不是为了熬期权或财富自由。他认为人生不应只追求金钱，应该去追寻自己的梦想。

元安的社交平台简介显示，他曾是阿里巴巴十五年的老兵，花名元安，高级产品专家，现已移居新西兰，探索新生活，并通过这个账号分享新西兰的生活点滴。

元安回忆起刚加入阿里时，在创业大厦工作的情景，那时大家都戴着工牌，享受着周边店铺给予的员工折扣，更重要的是感受到被尊重与感谢的美好。那时人们尊重阿里人并不是因为收入高，而是因为阿里人在帮助许多人解决问题，社会认可他们的品德与价值。甚至有玩笑话说杭州丈母娘喜欢找阿里巴巴女婿，因为阿里已经帮她们筛选过品性。

然而，随着时间推移，这种感觉逐渐消失了。近年来，外部舆论和内部员工心态都发生了巨大变化。虽然可能还有人因为收入高而愿意找阿里员工做女婿，但阿里人似乎失去了当初那种为社会带来美好改变的梦想，更多地谈论KPI、工资、股票和房子，把客户与用户当作流量看待。