2024年10月，机关事业单位规定的十年过渡期即将结束。过渡期结束以后，退休人员的养老金计算将全部使用新办法退休待遇计算公式。这一计算公式实际上早在2014年10月就开始实施。各地推出的时间一般是在2015~2016年（这是因为各地落实国家养老保险制度改革时间的不同）。
新办法退休待遇计算公式主要包括四大部分。
第一，基础养老金。
基础养老金＝退休上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）×缴费年限×1%。
①机关事业单位的本人平均缴费指数计算比较复杂。
实际缴费指数，实际上是等于当年缴费基数÷当年上年度的平均工资。如果说当地都是从1月1日执行新年度的缴费基数上下限，实际缴费指数就跟缴费档次一样。60%的档次，实际缴费指数就是0.6。不过北京、上海等地是从7月1日实施新的缴费基数上下限，也就导致了平均缴费指数计算复杂的情况。
机关事业单位退休职工的平均缴费指数＝（视同缴费年限×视同缴费指数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费年限＋实际缴费年限）。
视同缴费年限，这一部分大家都明白，指的是2014年10月以前的缴费明细。视同缴费指数，主要是根据退休时本人的职务级别、岗位薪级以及对应的退休生活补贴等因素确定的三项视同缴费指数之和。
一般来说，绝大多数机关事业单位职工的平均缴费指数会在1.0~2.0之间，这主要也是因为机关事业单位职工的工资待遇水平差别不大。
②缴费年限，这部分正如上面所说包括了实际缴费年限和视同缴费年限，而且是具体到月的，每月可以转化为0.0833年。最初的工龄制度实际上是具体到天。
③退休上年度社平工资，现在很多省份也称之为当年的养老金计发基数。但是，未来计发基数要全部过渡到全口径社平工资，目前上海市、黑龙江省等部分地区已经完成了过渡。全国2023年各地的养老金计发基数在6000到1.3万元之间。预计2024年还会有所提升。
按照上面的计算公式，我们可以简单举例。假设牛大姐工龄30年，50岁退休，视同缴费年限20年，实际缴费年限10年。
如果实际平均缴费指数是1.2，视同缴费指数是1.5，那么平均缴费指数就是（1.2×10年+1.5×20年）÷（10年+20年）＝1.4。
如果养老金计发基数是8000元，按照基础养老金计算公式，可以领取8000元×（1＋1.4）/2×30年×1%＝2880元。
第二，个人账户养老金。
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
①养老保险个人账户的余额，我们可以通过社保系统查到。是按照每月缴费基数的8%记入的，每年还会按照国家统一规定的记账利率计算利息。
②退休年龄确定的计发月数，套用的是全国统一要求。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。越晚退休计发月数越小，个人账户养老金越高。具体的推导公式如下：
假设上面的牛大姐是50岁退休，现在养老保险个人账户余额是7万元，个人账户养老金等于7万元除以195，结果为358.97元/月。
第三，过渡性养老金。
过渡性养老金等于退休上年度社会平均工资×本人的视同缴费指数×2014年9月及以前的视同缴费年限×当地规定的过渡性系数（一般在1.0%~1.4%之间）。
根据上面假设的情况，社平工资8000元，视同缴费指数1.4，视同缴费年限20年，假设过渡性系数是跟山东省、河北省等地一样为1.3%。过渡性养老金计算过程为：
8000元×1.4×20年×1.4%＝3136元。
第四，职业年金。
职业年金＝退休时职业年金个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
计算方式跟个人账户养老金一样。只不过职业年金个人账户的余额积累是个人4%＋单位8%，是养老保险个人账户积累的1.5倍。
由于职业年金的利率看的是投资收益率，并不如个人账户养老保险个人账户记账利率。
假设退休时职业年金个人账户余额是9万元，50岁退休每月可以领取461.53元。
以上四部分养老待遇合计为6836.5元。
如果说刘大姐的老办法退休待遇比6836.5元高，在2024年10月以前退休会沿用较高的老办法退休待遇发放养老金。但是2024年10月以后就只能按照6836.5元发放了，相对会吃亏一些。但是绝大多数情况下还是新办法退休待遇高，主要就这么一点变化而已。
