谷歌再推自愿离职方案！谷歌再次启动了“广进计划”，美国当地时间周二，公司开始向美国搜索部门推行“自愿离职方案”。这个方案覆盖了市场、公关、研究和核心工程等多个团队，但DeepMind、Google Cloud、YouTube和中央广告销售部门暂时未受影响。

早在今年1月底，谷歌已面向平台与设备部门推出过类似的自愿离职方案，涉及安卓系统、Chrome浏览器及操作系统、Pixel产品线、Google Photos等业务的美国员工。当时的主要目的是提高工作效率。

此次接受“自愿离职方案”的员工可以获得至少14周工资的补偿，相当于3个半月的薪水。值得注意的是，这只是最低标准，实际可能更多。在美国，大多数行业发薪周期为每周或每两周一次，因此赔偿金也是按周计算。自愿离职的报名将在7月1日截止。

在内部备忘录中，“知识与信息”部门主管Nick Fox表示，这项计划是为那些对当前战略不认同、工作不再投入或难以胜任岗位要求的员工提供的一种支持方式。这种方式比一些公司采用其他手段逼迫员工离职更人性化，更容易被双方接受。

除了上述变相裁员措施外，谷歌还加强了考勤管理。对于YouTube等业务团队，公司规定离办公地点不超过80公里的远程办公员工必须每周有3天到岗。Nick Fox认为面对面协作效率更高。如果不遵守该要求，员工将面临解雇并获得相应赔偿，此政策最迟将于9月实施。谷歌再推自愿离职方案！