又是一年毕业季。5月28日，长沙市青年人才创新创业政策推介活动在上海复旦大学举行，现场发布了长沙市青年人才创业“双肩包”行动计划，旨在为创业者提供从落地到上市的一条龙支持。

这一行动背后是湖南省将大学生创业视为长远发展战略的一部分，通过系统性思维解决人才问题。不久前，湖南启动了名为“智汇潇湘 才聚湖南”的系列行动。5月12日，湖南决策层再次召开专题会议，研究如何促进高校毕业生留湘来湘工作。

“抢人”并不是新鲜概念。自2017年起，许多城市通过放宽落户条件、提供补贴等方式吸引人才。例如武汉的“百万大学生留汉计划”、天津的“海河英才”计划以及西安的热情引才举措。这些措施主要目的是吸引人才落户，为高质量发展奠定基础。

进入2025年，在“杭州六小龙”现象刺激下，各地新一轮“抢人”大战再度升级。从免费住宿、报销路费，到无息贷款、免办公室租金，再到免费使用实验室、设立天使母基金和人才创新创业基金等，各种新招层出不穷。与前几年相比，现在的“抢人”方向从追求数量转向注重质量，更侧重于服务产业转型升级，按需引进人才。

实际上，加快科技创新、产业升级、培育新质生产力，正是新一轮“抢人”大战的核心逻辑。当前，新一轮科技革命正在重塑全球经济结构，新兴产业、未来产业进入活跃期。我国经济也正从依赖土地、资本等要素投入的增长模式，加速向“人才红利”“创新红利”驱动转型。

人才因产业而聚、产业因人才而兴，“抢人”大战表面上看是人才政策之争，实际上是创新生态之争，更是未来发展竞争力之争。去年9月，湖南省委明确提出要完善支持大学生创新创业的政策体系，建设对年轻人友好的省份。随后，《湖南省大力支持大学生创业若干政策措施》《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘 推进年轻人友好省份建设的若干措施》相继出台，不断释放支持大学生就业创业的鲜明态度和坚定决心。

正值就业季，2025年全国高校毕业生达1222万，湖南本地应届毕业生超52万。针对这一情况，“智汇潇湘 才聚湖南”系列行动中的“湘才留湘”专场招聘会汇集超过500家优质企事业单位，提供3万余个岗位。除了留住本地大学生，湖南还开展“优才来湘”专场招聘活动，面向全国提供招聘计划超过1万个。

湖南在“抢人”方面具有系统性特点，不仅细分到不同场景，还针对不同人群构建整体生态。利用“网红”城市和旅游目的地优势，湖南不仅吸引游客，还想吸引人才。2024年，湖南全年接待游客超7亿人次，旅游收入突破1万亿元，文旅业正式成为湖南第四个万亿产业。今年3月，湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会在长沙召开，近500家单位现场揽才，提供岗位超万个。

此外，湖南还实施“湘商回归”工程，通过吸引湘商投资，促进产业升级和经济增长，带动就业，形成人才集聚。除了常态化和系统性，湖南“抢人”还注重下沉。很多省份抢人时省会唱“独角戏”，但湖南在做强长沙这一人才“磁场”吸引力的同时，岳阳、湘潭、株洲、衡阳等多个地市也纷纷行动。这些地市基于各自产业结构，拿出有针对性的人才政策，呈现出“抢人”的满天繁星之势。

近年来，许多城市都意识到安居是乐业的前提。北京、上海、深圳等地纷纷推出优惠住房政策，长沙则凭借较低的消费和较高的生活质量赢得了口碑，成为“抢人”的关键一招。随着经济社会的发展，创业与生活、生产与消费早已密不可分。比如长沙新消费之都的打造，吸引了大量年轻人来此生活和创业。长沙街头随处可见的“黑色经典”臭豆腐品牌，便是由中南林业科技大学毕业生卢路成与几位大学毕业生初创，如今在全国已有2000余家加盟门店。此外，文和友、茶颜悦色、柠季、楂堆等新消费品牌也是由年轻人的创新创业活力所生发而来。

城市用政策抢人，用产业揽人，用生活留人。5月28日发布的长沙市青年人才创业“双肩包”行动计划，从多个维度全方位支持青年人才到长沙创业。这正是湖南“抢人”的出发点和落脚点：如果把创新创业的大学生比喻为“金种子”，湖南愿意当好哺育“金种子”的那块土壤。