王翔：在半导体和通信领域拥有20余年丰富经验，在高通公司工作13年，曾任美国高通公司高级副总裁兼大中华地区总裁，负责高通在大中华地区的业务与运营。王翔也曾在摩托罗拉、朗讯等公司担任要职，2015年6月份加入小米，担任小米公司高级副总裁，2020年4月被任命为小米公司首席财务官。

周受资：曾就职于高盛，2010年加入DST与国内多家科技企业进行合作，2015年加入小米并担任首席财务官。2018年周受资升任小米公司高级副总裁，随后改为担任小米公司执行董事、高级副总裁兼国际部总裁，负责小米国际部销售管理工作。

张峰：从事手机通讯领域20余年，承担任英华达总经理职务，2012年创办紫米电子技术有限公司，并加入小米生态链。2016年正式加入小米，负责小米供应链工作，2019年出任小米参谋长、小米集团采购委员会主席，负责整合公司各部门的采购需求，优化购买流程和效率。

卢伟冰：曾担任金立、天语、康佳等多个科技企业高管，2019年1月2日正式加入小米。目前担任小米集团副总裁、兼任红米Redmi品牌总经理，2019年底升任小米中国区总裁。因为卢伟冰在微博发文，所以最为外界所熟悉，其接管红米后整体产品力和销量明显上升，能力受到雷军认可。

新加入四位合伙人，雷军想要传递两个信号：1.小米内部有晋升通道，无论何时加入，只要表现优异，都有可能成为小米顶级核心领导层。这也是给新加入小米的几位高管，如常程、曾学忠等吃下定心丸，只要好好表现肯定能得到回报。

2.为未来十年发展定下基调，应合小米十周年演讲时，雷军提出的“技术为本、性价比为纲、做最酷的产品”三大铁律。鼓励员工为公司发展撸起袖子加油干，同时，也是为雷军宣布的第二件大事，小米的核心战略升级为“手机X Alot”打下基础。

雷军在文中提到“重新创业”，在未来的征程上，相信自己一往无前。将前十年的成绩彻底归零，小米的当务之急就是考虑未来发展道路，这条道路就是打造融合生态链。

目前苹果的生态链最为成熟，而华为的生态链也已接近闭环状态，唯独小米起了个大早，却赶了个晚集。小米最早提出米家生态链，但一直没有太大的动作，所以被华为短时间内赶超，如今反应过来为时不晚。

“小米妙享”就是未来生态链的重要一环，其支持手机、电脑、音箱等设备资源内容传输，与华为的“一碰互传”非常相似。未来这样的功能会越来越多，越来越完善，小米和华为一样希望能够用自己的生态留住用户，成为下一个苹果。