注：以上信息仅供参考。聘期及期满流动政策

聘期：聘期两年

期满流动政策。新选聘大学生村官到村任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。

{ 江苏 }村官待遇马上看

注：以上信息仅供参考。

{ 重庆 }村官待遇马上看

重庆，工资2504，节假跟乡镇，无五险一金，有一年300的综合保险。节假日无补贴，年底待定，出路自己考或可续聘一次。我是今年的村官，以前的可以直接转公务员。

注：以上信息仅供参考。

{ 河南 }村官待遇马上看

河南省南阳市南召县 专科1500.本科1600.节假日跟乡镇一起过，有值班，有医保卡，每月扣40左右。

注：以上信息仅供参考。

{ 北京 }村官待遇马上看

按照《关于调整北京市大学生村官工资待遇政策的通知》(京人社毕发〔2012〕219号)，自2012年7月1日起，北京市大学生村官的待遇由以下部分组成：

(1)基本工资：本科学历第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。

(2)考核奖金：每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其中考核为优秀等次的人员不高于在岗总人数的20%，按每人每月2000元发放考核奖金;考核为称职等次的人员，按每人每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员，不发放奖金。

(3)社会保险：按照国家和北京市有关政策，大学生村官参加全部五种社会保险。政府为其缴纳单位负担的部分，个人缴费的部分从大学生村官工资中扣缴后，计入其个人帐户。

(4)住房公积金：从2008年4月开始，北京市为大学生村官建立了住房公积金。单位缴存部分由政府财政承担，个人缴存部分从大学生村官工资中扣缴，计入其个人帐户。

(5)独生子女父母相关奖励：我市选聘的大学生村官在聘用合同期内，符合国家和本市独生子女父母有关规定的，享受独生子女父母相关奖励政策。《独生子女父母光荣证》的办理及独生子女父母奖励费的发放，按照国家和本市对在职职工的现行有关政策规定执行。

{ 陕西 }村官待遇马上看

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{ 安徽 }村官待遇马上看

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大学生当村官，真的有前途吗？

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为社区（村）事务，从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。大学生村官的发展前景比普通公务员好吗？

国家推行村官这个决定非常好，农村太需要人才了。基层干部是建设新农村的关键，大学生“村官”是具有现代理念、现代管理知识和现代科技知识的新型基层干部，可以起到知识领路的示范作用。建设新农村贵在一个“新”字。这是一个新课题，需要富有创造性的人才。大学生知识丰富、精力充沛、朝气蓬勃、干劲十足，适合在农村搞创新性建设。

大学生渴望成长与进步 ，大学生到村里任职，不仅是农村的迫切需要，有助于帮助农村尽快发展进步，而且对大学生本人的成长、进步也是一种需要。

首先，有助于大学生了解农村、农民、农业。农业是国民经济的基础，是“重中之重”。这是基本国情之一。一个对农村、农民、农业没有切身体验的人，对国情的了解可能会是肤浅的、不具体的。

其次，有助于深化大学生的情感体验。大学生在课堂上主要是学习各种知识，虽然也接受了政治思想教育，但是偏重于理论的学习。他们到农村去，与农民朋友同吃、同住、同创业，无疑会加深对农民的情感体验。如果一个人对朴实的农民有了深厚的情感，那么对天下、国家的情感自然就会加深，进而产生更加强烈的为国家和人民而努力工作的热情和愿望。

再次，有助于大学生在农村的奋斗中建功立业，产生成就感。因为大学生是应农村的迫切需要来到农村的，因而，很容易和农村、农民、农业实现较为密切的结合，只要能够放下架子，勇于吃苦，很快就能创出一番事业来。