韩国医疗界近期陷入了一场“辞职潮”，原因在于医疗人员对政府扩招医学生的决策表示抗议。这一趋势导致医疗系统危机不断升级。据韩国媒体报道，兵务厅已宣布，未服兵役的住院医生一旦辞职被接受，将在明年3月直接以军医或公共保健医生身份入伍。

韩国《兵役法》施行令规定，住院医生在实习结束后需作为军医服役38个月，期间不得随意更改专业或实习单位。通常，韩国医生可通过两种方式履行兵役：一是直接以公共保健医生身份入伍；二是在完成实习后申请成为医务士官候补，再服役。目前，递交辞职信的住院医生多属于第二类。

兵务厅强调，无论住院医生是否完成课程，只要递交了辞职信并离职，都必须入伍。医院院长需在14天内通报地方兵务部门，开始入伍手续。然而，由于保健福祉部禁止受理集体辞职书，兵务厅暂不会直接要求这些医生入伍，而是视其情况为“无故缺勤”。

此外，医务士官候补必须在33岁前完成实习，否则也需以军医或公共保健医生身份入伍。兵务厅还规定，未服兵役的住院医生出国需获得所属机关推荐书，并已向各地方办事处发函强调此规定。

这场“辞职潮”对韩国医疗系统构成了严峻挑战，加剧了医疗资源紧张。政府面临在维护医疗系统稳定和满足医生诉求之间寻找平衡的难题。未来，韩国政府需采取有效措施，缓解医疗系统危机，并重新审视扩招医学生政策及其对国家兵役制度和医疗资源的影响。