那要想洗清，接下来就只有一条路可走了。据上游新闻报道说，谭俊超接受郑州轻工业大学已成立专班调查时称，情色信息是发给自己老婆的，结果发错了。

这比谎称盗号强多了。因为夫妻之间没有情色界限，不管怎么亲密，只要是对方愿意，既不违法也不违纪。但是，老婆肯不肯配合，就不好说了。

如果老婆大发河东狮吼之怒，不肯息事，那么，信息到底是发给谁的，到底是让谁拍私密给他看，这个女的一旦被其供出，必将颜面无存。所以，人啊！做事要慎重，瞒人瞒世瞒不住天呐！

失德者自戕，咎由自取，必然结果。一个高校知识分子，领导干部，道貌岸然，真不要脸！

一肚子男盗女娼，拿着国家经费，玩着女人，能出什么成果，能做什么科研，能教好学生?

这不是医疗新闻，但如职场有关，所以，还是谈两点看法吧：

一、这样的领导，能带出什么样的队伍？

草蛇灰线，伏脉千里。任何事情的发生，都不是无缘无故，总是有产生的痕迹。不在单一的事上，要从外部找，整体形式的变化，如同潮水的来去，水滴只能跟随。常在河边走，哪有不湿鞋。像郑州轻工业大学谭俊超这种素质差却能当领导的，不是个别现象，而普遍现象。而领导错发情色暧昧内容到工作群，也早已不是第一次曝光了。

2021年4月，160人的“文成广电工作群”里，一位“赵青松台长”上演过同样一幕： “宝贝，下午好，下午组织部来局里考核我，让我抱抱宝贝，我爱宝贝。”很快，群成员“陈碎芳”接话茬儿了： “亲爱的，下午好。你棒棒哒，宝贝也爱你，抱抱我的最爱。“两个“宝贝”调情后，群成员们都没有出声，好像都悄悄地吃瓜，悄悄地看戏。

同年九月份，河北邢台市任泽区住建局局长耿卫平局长，在74人的工作群里更直白： “明天做一回吧，不戴套了。”

命运馈赠的礼物，早已在暗中标好价格。看不见的地方，有无数双眼睛在盯着，幸运与灾难的天平在倾斜。种种此类事件，接二连三爆雷，说明了一个现象，就是劣币驱逐良币的社会逆淘汰非常严重！一些走上领导岗位和部门负责人的，素质低劣，心理肮脏，是一些垃圾流氓，甚至连精致的利己主义者都算不上。

这是非常可怕的事情！

在这样的领导下干事，能成长为什么样的人，能带出什么样的队伍，可想而知。

二、医护苦工作群久矣，相关部门应出手治理。

自从有微信以来，给人们带来便捷的同时，也带来了无尽的困扰。

医务人员的感受应该最深！

什么“中层干部群，医务人员群，医院质控群，内审员群，专家群，院感群，教学秘书群，药学药械不良事件群，科室群户外活动群，职能科室考核群，医疗质量控制群”等等，这些工作群，从早响到晚，几乎没有消停的时候。你想设为免打扰模式，又怕错漏重要消息。

医院领导一丁点事就“@所有人”，其他人纷纷回复点赞，你敢无动于衷么？

特别是在给病人诊疗或者处理急症的时候，微信群里的“@所有人”实在是令人分心，还要时刻提醒自己，看完病，就得去及时回复一下领导，否则就会你给小鞋穿。

医护不堪其扰，被这些所谓的工作群，弄得没有了一点休息自由时间，真是苦不堪言，还敢怒不敢言！

领导根本就无半点职工的权利意识，认为只要是自己手底下职工，就必须时时关注工作群的内容，时时接受自己的指令。只关注工作的方便，很少考虑到公与私的界限。一天到晚，不分时间的在群里讨论工作，发号施令。根本不顾及工作是有工作时间的，不是二十四小时在线工作的。

这种做法，从根本上说，已经违反了劳动法。

要防止这样侵犯职工权益的事件发生，就应该规范使用工作群，相关主管部门应该采取刚性手段，好好整顿。这一点，广东就做得不错。

早在2019年，广东珠海香洲区就印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》，对“微信群”作出多项限制：

1、原则上一个单位只建一个工作群。

2、发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息。

3、因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散。

4、根据工作需要开设新媒体账号，原则上一个单位在同一平台只开设一个账号；不得利用新媒体（含微信群、公众号）变相搞新闻报道，大幅报道本单位领导日常政务工作。

下班时间不发工作信息，让职工的业余生活腾出了自由支配的空间。这是对职工进行减负，也体现出了对职工的一种关爱。

微信群的泛滥只是一个表象，背后真正暗藏的是官僚主义。说白了还是不同程度上的权力滥用。而领导将与情人的暧昧色情信息错发工作群，也是对他们的这种官僚主义的一种反噬！

我是难得的好人！在此，我好心奉劝各位医院院长，为防万一， 还是把所有群都退了吧！一来为了自身安全，不会错发私密信息；二来职工得以将息，让医护人员安心临床。 岂不两全其美！