个税：应纳税额总计：4277元，缴纳个税：322.70元。

（2）单位缴费－社保与公积金缴费明细：

• 养老20%：2000元；

• 医疗10%：1000元；

• 失业1%：100元；

• 工伤0.3%：30元；

• 生育0.8%：80元；公积金12%：1200元。

养老20%：2000元；

医疗10%：1000元；

失业1%：100元；

工伤0.3%：30元；

生育0.8%：80元；公积金12%：1200元。

单位缴费合计：4410元。

从上面的计算中，可以知道，到手收入：10000－2223－322.70=7454.3元；单位用工支出总计：10000+4410＝14410.00元。

当然，你可以和我辩论说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的钱也已经早也贬值，那是毫无疑问的。今天我们的收入，再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款，确确实实有一半以上被政府拿走了。这一点，谁都无法否认。

所以，小伙伴们，说多了都是泪。

二．被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业

在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。有业内人士表示，从企业提供五险两金（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，两金：住房公积金和企业年金）的待遇，可以区分中国劳工等次:

（1）至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作；

（2）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作；

（3）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。

当然，除此之外还有地域因素。一般来说，一线城市的大部分中小企业也会缴纳五险一金，而其他城市的则不会有这样规范。比如我的同学X，去了北京一家小型互联网公司，就会缴纳住房公积金；而在成都，你就想也不要想了。

三．一比较，又吓你一跳

据统计对比，我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。

清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

看到这里，深深地感觉到了人民群众压力三大啊！！

实际上，有不少网友都表示，社保交了半天，未来能否享受得到还不一定。现在的形势是，延迟退休、缴费基数连年上涨、物价通货膨胀严重。各位看官，你们觉得，这个问题该怎样面对，是不是换个好工作就行了呢？

（微信ID：mikaguanwang），专业的互联网金融服务商，每天定时推送各类优惠活动资讯、P2P行业动态、民生热点报导及理财干货知识，致力于为普通大众带来更多的理财正能量。不积小米，无以成大咖，关注公众号“米咖官网”，让您 从精明的消费者升级为理财投资大咖！