定了！
前几天，央视新闻联播播报：中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组会议要求：做好春节假期后疫情防控安排，适当延长春节假期，调整学校开学时间。
昨天， 国务院 经过深夜讨论，清晨发布了2020年春节假期延长通知，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
这是 官宣消息，深夜讨论，清晨公布，背后的信息量是很大的：
1、延长假期，就意味着2020年春节假期，已成为新中国成立来，时间最长的春节假期了。官方宣布了这个消息，也就意味着这是一场全国上下的运动，而宣布这个消息，官方也必定经过了深思熟虑；
2、这是以牺牲经济、牺牲教育换来的长假，国家一定下了很大的决心，也只有百姓的健康才能胜过经济、胜过教育。我们算一笔账，2019年全国GDP为99万多个亿，接近100万亿元。100万亿除以365，再乘以多休假的天数，这是多大的数字？都是因为武汉的一小群人和官员祸害了全中国。
3、这次疫情，已经远超当初的预判。近日，国务院直接越过省市跟人民征集瞒报漏报的渎职行为。 所有信息都透露出来中央的震怒和对湖北的不信任。国务院已经面向社会征集疫情有关线索。如果你有话要说，可以打开“微信-我-支付-城市服务-疫情督查”，进入国务院“互联网+督查”平台留言；
4、这次涉及的是全国的学校：大学、中学、小学、幼儿园都涵盖在内；企业也不将分国企、外企、民营企业，只是涉及市民生活必需的行业（如供水、供气、供电、通讯、超市、农贸市场等）及疫情防控必需的行业将会除外；
5、2020年，剩余法定节假日是否会缩短，官方并没有明确，我们拭目以待；
6、具体时间表，预计全国各地将会根据实际的不同情况，出台时间表，我们静候官方具体消息；
昨晚，苏州成为全国最早出台放假时间表的城市，苏州市规定：企业复工、复业时间不得早于2020年2月8日24时；学校开学时间不得早于2020年2月17日24时。
推迟开工已成定局，对我们HR来说，工作又多了一层挑战，给大家7要建议：
1、各家企业根据当地城市的具体规定，以及企业自身特点，选择开工时间， 但务必提前告知员工，方便退票＆改期；
2、开工后，湖北籍员工可以暂不要求返工，返工时间， 一切按照湖北地方政府文件为准；
3、员工返工如果需要经过武汉，请务必请提前告知员工，需要绕道；
4、在延长的假期里，也不应开展招聘、培训、团队拓展、企业文化等活动，否则后果自负；
5、延迟开工期间，工资照常发放；
《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定，在疫情隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
6、在疫情没有消灭之前，企业不可以安排员工出差湖北，否则很可能构成刑事责任；
7、所有员工、客户、供应商等人员进入公司办公区或园区，必要时要接受公司的检查，无异常后方可进入。
最后，想问一下，延长的假期，你将会有什么计划呢，可以在评论区告诉大家。
更多人力资源类线上课程
